IT 巨头塔塔咨询服务公司 (TCS) 解雇了 2% 的员工（即大约 12,000 名员工）近三个月后，该公司周五宣布计划在未来三年内在英国创造 5,000 个新就业岗位。
该公司在一份交易所文件中表示，这一公告恰逢其在伦敦推出人工智能体验区和设计工作室。新中心是 TCS 旗舰 PacePort 网络的一部分，也是继纽约之后的第二个此类设计中心。该公司表示，新投资反映了其对英国市场的承诺以及对创新主导型增长的关注。
TCS 在一份交易所备案文件中表示，目前为英国提供了超过 42,000 个就业岗位，上一财年为该国经济贡献了 33 亿英镑。
TCS 员工流失率上升
TCS 的劳动力急剧萎缩，到 2026 财年第二季度末，其员工人数减少了近 20,000 人。该公司在 7 月份宣布计划裁员 12,000 名员工，震惊了整个行业。该公司在一份监管文件中报告称，此次重组为中高级员工支付了 113.5 亿卢比的遣散费。
截至9月30日，TCS总员工数为5,93,314人，较6月30日的6,13,069人减少19,755人。然而，TCS 新任命的 CHRO Sudeep Kunnumal 在投资者电话会议上表示，20,000 人的大幅下降反映了自愿和非自愿的流失。
员工工会声称少报裁员情况
Kunnumal 补充说，根据重组计划，大约 6,000 名员工被正式解雇。
然而，IT 工人工会新生信息技术雇员参议院 (NITES) 对这一数字提出了质疑。工会声称该公司少报了实际退出规模。 NITES 表示：“近 8,000 名员工从名单上消失，数量比 TCS 承认的还要多。对于 TCS 这样规模的公司来说，这种少报不能被视为错误。这表明有人故意淡化裁员规模，误导监管机构、政策制定者和公众。”
