塔塔咨询服务（TCS）宣布计划在全球裁员12,000名员工的计划之后，有报道称新毕业生也被要求辞职。这是在公司修改其基准政策的几周后，使年轻的技术人员更容易受到退出的影响。
在TCS宣布为80％的员工的工资上涨的前一天，Reddit用户声称他被迫毫不客气地辞职。
在题为“ TCS开火的新生？”的帖子下，用户声称来自艾哈迈达巴德和浦那的几名受训者在替补席上仅四到五个星期后就被放开了。该帖子称，基准政策的变化，将允许的期限降低到没有活跃的客户项目的情况下，将责任放在员工身上，并允许公司将裁员保留在包裹中。
“几天前我被迫辞职”
雷迪特（Redditor）声称，新生也处于裁员的范围之下。
TCS Fresher写道：“我被迫辞职。”
他声称人力资源打电话给他开会，要求他关闭手机，然后给他两个选择：立即辞职或面对终止，并以负面的释放信，没有薪水。
他补充说：“我会在辞职时获得三个月的薪水，而发行信中没有消极情绪。”
该员工进一步声称人力资源坚持认为，尽管被分配到一个活跃的项目，但他引用了“个人原因”突然辞职。
这位新鲜回忆起想法：“他们为什么还雇用我？”
据《邮报》报道，在类似情况下，其他四名新生也辞职，流泪。它声称：“人力资源部甚至都没有让他流泪离开房间。”
“他甚至没有让我叫我父亲”
据称，他只有15分钟的时间在辞职和解雇之间做出决定，因此不允许打电话给他的家人。他说：“我选择了更安全的选择。”他补充说，他最终在压力下辞职。
他还对TCS的官方裁员数字表示怀疑，声称实际数字可能接近80,000，因为尚未计算出强迫辞职，因此据报道的2％的全球劳动力高。
最后，新鲜的评论说，这一集可能是“变相的祝福”。
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