塔塔咨询服务公司周四发布了公司的财务业绩。根据季度报告，该公司的总员工实力增加了6071。该公司表示，其LTM（最近十二个月）的流失率在2026财政年度的第一季度为13.8％。
TCS总数在Q1FY26中增加到6,13,069。在上一个财政年度的同一季度，其员工总额为6,06,998。该公司表示，其同事投资了1500万小时，并获得了130万个新兴技术的能力。
塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services）的总费用为Q1FY26的总费用为48,1.118亿卢比。员工福利费用占本季度总支出的78.38％。 TCS报告了Q1FY26的总计37,71.15亿卢比。
同样，TCS的员工福利费用增加了3.57％，因为上一个财政年度相应的季度相同的费用为36,41.6千万卢比。在四分之一的基础上，TCS员工福利费用增加了129.9亿卢比。
TCS首席人力资源官Milind Lakkad在一份声明中说：“人才发展是TCS的核心。在本季度，我们的同事投资了1500万小时，以建立新兴技术的专业知识，使他们能够领导他们
我们客户的转型旅程。令人高兴的是，TCS现在有114,000人
高阶AI技能”。
TCS在其季度报告中说，在其55家附属公司的55个国家 /地区拥有61.3万名强大的员工。到目前为止，该公司总共申请了8,987份专利，其中包括Q1FY26的171。
到目前为止，TCS总共获得了4939家专利。在第二季度，该公司获得了119项专利。
