在过去的十二个月中，塔塔咨询服务的流失率在本季度为13.3％。但是，这家IT巨头的员工总数在第4季度第25财年的6,433架上上升了607,979。在第4季度，该公司的总额为601,546。它上升了625人，而四分之一前为607,354。
塔塔集团的IT公司的员工基础在152个国家 /地区拥有35.2％的妇女。该公司的员工学习了5600万小时，并在25财年获得了520万个能力。
TCS首席人力资源官Milind Lakkad说：“我们在25财年的实习生在25财年的登机工作是42,000。”他补充说：“我们继续享受作为首选雇主的自豪感，以及为我们同事提供专业和个人成长，福祉和目的驱动的参与文化的优先级，以行业最佳的保留率。”
IT腰带从4月10日开始启动了收益季节。该公司报告的净利润为4 Q4财年的122.24亿卢比，该公司在上一季度的同一季度从12,434千万卢比下降了1.7％。截至2024年12月31日的季度，其运营的收入增长了5.3％，达到64,479千万卢比，而第4季度第4季度的收入为6123.7亿卢比。
此外，该公司还宣布了最终股息为每股30卢比的股息，面值为1卢比，这将在年度股东大会结束后的第五天支付。
“此外，我们想通知您，在今天举行的董事会会议上，董事建议最终的股息股息为每家公司的公平份额30印度卢比，每家公司每家公司的股票份额应在第30届年度股东大会结束后的第五天支付/派遣，但要获得公司股东的批准，但要获得该公司的批准。”
