印度最大的 IT 服务公司塔塔咨询服务公司 (TCS) 周四回应了对裁员的担忧，称作为重组活动的一部分，该公司已“释放”1%，即 6,000 名员工。首席人力资源官苏迪普·昆努马尔 (Sudeep Kunnumal) 试图驳斥网上流传的“极其夸大的数字”，并敦促公众忽视它们。
当被问及裁员规模时，担心裁员人数可能高达 50,000-80,000 人，昆努马尔表示，“其中很多数字并不真实，极其夸张”，“应该被忽视”。他强调，“正如我们今天所说，我们已经释放了接近百分之一的中高层人员，但我们无法将他们重新部署到正确的岗位上。”当被问及 1% 是否只能转化为 6,000 人时，他确认道：“是的，就在中高级层面。”
与此同时，IT 工人工会新生信息技术雇员参议院 (NITES) 报告称，TCS 2026 财年第二季度的员工总数为 593,314 人，而 2026 财年第一季度的员工人数为 613,069 人，单季度净减少 19,755 名员工。 Kunnumal 还强调，TCS 在刚刚结束的季度雇用了 18,500 名员工，并保证：“作为一个组织，我们将继续兑现所有的聘用。”
关于 TCS 是否会维持之前宣布的 2026 财年 40,000 多名招聘目标，Kunnumal 表示，“我不想给你一个数字……根据业务需求，我们将提供支持，并尽力为我们的组织带来最优秀的人才，以塑造这一旅程。”他补充说，该公司的目标是成为全球最大的人工智能主导的技术服务公司。
关于之前的裁员，昆努马尔表示：“我们在发起这项行动时所传达的信息是，我们将带着极大的同理心和尊重来做到这一点。我想说的是，我们有信心和信心，我们做到了这一点，我们创建了专门的团队来进行极端同理心的对话，以便能够帮助他们。我们为（受影响的）人员的遣散费制定了一些基准。”
他还向员工保证，TCS 将继续支付季度奖金，并表示，“基本上，它涵盖了所有在我们组织工作过、有权获得季度奖金的人，也许除了新加入的人……但它几乎涵盖了所有人……通常，在初级级别，我们一直支付 100%，这将继续下去，而对于高级级别，我们将支付更高的金额，这又取决于个人和单位的绩效。”
