在向在线社区坦言进行最近的客户评估作弊后，2025年3月以忍者个人资料加入的TCS合伙人面临着困难的情况。引起客户和内部级别引起关注的危险信号是员工的测试提交，该提交被标记为与队友在从事非技术项目时完全相同。
该员工表示，他们愿意进行重新评估以做出修改，即使他们没有在主管或人力资源前公开承认任何不法行为。但是，当人力资源代表要求道歉电子邮件时，事情变得非常严重。
为什么TCS员工担心？
现在，同事很担心。 “我害怕道歉，因为它可以用作反对我的证明。如果人力资源寄出后，人力资源会提出正式的投诉，”在论坛上发布的同事向在线社区询问建议。
恐惧并非没有道理。客户评估是在TC等大型IT公司中认真对待的，尤其是当它们连接到项目可交付成果和完整性时。根据案件的严重性和客户的反应，甚至间接承认渎职行为，可能会导致纪律措施，从警告信到终止。
“现在全部取决于您的经理”
网民对这个问题提出了意见。 “ TLDR； OP被骗并被抓住。这是对您的一次罢工。现在，这取决于您的经理是将您保留在帐户中还是将您移至基准，”用户说。
“您不再上大学了。公司可能会忍受不良的开发人员。但是他们非常认真地认为违反道德的行为。在服务公司方面，这在服务公司中尤其如此。TCS负担不起失去客户的信任。因此，如果客户要求您的牺牲，他们会很乐意做到这一点，” Netizen补充说。
另一个用户指出：“是的，101％。不要接受您的错，因为您被抓住了，请辞职。” “从技术上讲，您已经犯了道德违规。如果他们愿意的话，他们可能会当场终止您。食用并写信。它将坐在您的个人文件中，直到您离开组织，但我怀疑任何人会挖掘该文件，除非您重复犯罪或做一些更糟糕的事情。”
“要求重新评估。如果这样做，请不要承认或道歉 – 您不在。他们没有证据，这就是为什么他们想要这个，”另一个人说。
