IT服务公司TATA咨询服务（TCS）在宣布宣布裁员12,000多名员工的计划之后，面临着员工工会的强烈反对，占其全球劳动力的2％。此举引发了整个IT领域的关注，呼吁其撤回。
预计裁员将影响中级和高级员工。卡纳塔克邦（Karnataka State IT/ITES ITES ITES工会）急剧做出反应，雇员工会已敦促TCS撤销该决定并恢复受影响的工人。
联合说：“非法和利润驱动。”
根据《经济时报》的一份报告，IT员工工会称裁员是“非法”的，并建议员工不要屈服于辞职的压力。 IT员工的论坛（FITE）已警告直接压力员工退出，并敦促TCS提供所有应有的福利，包括通知期付款，遣散费和一年的保险范围。
Fite还声称TCS在财务上是稳定的，并将裁员的决定描述为“纯粹是面向利润的”。它已建议员工记录所有互动，避免自愿辞职，并与州劳工专员接触，或者如果被强制离开，则与之相处。
TCS捍卫移动，不与AI相关
作为回应，TCS发表了一份声明，对其员工表示赞赏，并确保对受影响者的支持。该公司表示：“我们还将从部署可能不可行的组织中释放员工。”它补充说，离职的员工将获得通知期赔偿，遣散费，工作安置支持，咨询和过渡援助。
TCS首席执行官K Krithivasan澄清说，裁员与人工智能（AI）无关。他在接受MoneyControl的采访时说，劳动力降低源于不兼容的技能。
随着公司的“未来就绪”策略的发展，工会的压力信号信号引起了印度IT部门的工作安全紧张局势，即使在财务稳定期间也是如此。
