一名技术人员与IBM班加罗尔分享了他的“可怕”面试经验。他声称，一名招聘人员与他联系，担任中期申请开发人员的角色，并向他保证将考虑他的薪水期望。该候选人目前的CTC为16卢比LPA，他说，他清楚地表示，最低期望为24卢比LPA。
据他说，这位招聘人员提到该公司的预算高达22卢比LPA，但是如果他在采访中表现良好，则可以为他提供23卢比的LPA，并加入140万卢比加入奖金。
Financialexpress.com无法独立验证技术人员提出的主张。
“与IBM班加罗尔的可怕经历”
“我同意并进行了采访。经过三回合，我被选中了。采访者向我提供了非常高的积极反馈，并说他会给人力资源，”在Reddit的“开发者印度”社区拥有超过5.7年的经验的技术人员说。
他进一步说，人力资源要求他访问IBM办公室进行生物识别注册以及他的锅和Aadhaar卡，以验证他作为在采访中出现的人的身份。
到达办公室后，雷迪特说，他必须在办公室的安全室外等待，以获取临时ID通行证才能进入该处。他表示：“这是一个很长的队列，我不得不和那些在那里进行采访的新生一起等待。”
后来，人力资源要求他前进paylips，以便团队可以与他联系以“讨论薪水”。由于他已经传达了自己的期望，因此他感觉到了“有些阴暗的东西”，但无论如何都分享了要求的文件。
当技术人员最终接到电话讨论薪水时，招聘人员询问他是否还有其他报价。他回答说，他正在最后讨论24卢比的LPA角色。招聘人员随后询问了他的最高期望，当他说23卢比的LPA时，她回答说，对于有经验的人来说，这太高了。她告诉他，要约的价格为17.8卢比，加上1万卢比的加入奖金。
技术与招聘人员之间的电话
雇主：“您在管道中有任何报价吗？”
Techie：“只有在24 LPA的最终讨论中。”
雇主：“所以，没有报价。好的，您的最大期望是什么？”
技术：23 LPA。
雇主：23？好的。您所期望的是您的经验太多，而我所拥有的数字不会让您高兴。
技术人员：好的。说您的数字或预算。
雇主：我现在不能这么说。我在这里首先从您那里收集最终数字，明天我会打电话给您。
技术：23 LPA。 （他解释说，他引用了这笔款项，以便至少获得22个LPA，这是根据与他联系的招聘人员的规定。）
雇主：最终报价为17.8 LPA，加入10万。
在采访入围后，与IBM班加罗尔的经历可怕
BYU/ERENJAEGER22 INDEVEVELERSINDIA
‘撒谎
Techie说，他在听到最终提议后挂了电话，最初与他联系并向他保证，该公司将与他的薪水期望相匹配的招聘人员。他表示：“我打电话给招聘人员，他在采访前告诉预算20-22 LPA。我告诉了所有不良经历，也说明了以虚假的诺言浪费时间和金钱。”
他用这句话结束了他的社交媒体帖子：“我想与24个LPA在一起的公司，但我将工资降低到IBM品牌的22 LPA和他们拥有的无限病假福利。
IBM尚未回应技术人员的指控。如果公司发表声明，此故事将会更新。
