随着美国收紧移民、H-1B 签证和外包政策，一种不安的感觉正在整个科技行业蔓延，尤其是那些持有 H-1B 签证的人。
一位匿名科技工作者在社交媒体上发布的帖子触动了网上移民专业人士的神经，他们表示，尽管他们拥有多年的合法地位并为美国经济做出了贡献，但他们却感觉越来越不受欢迎。
这种不确定性背后的一个关键原因是，9月19日，特朗普签署了一项命令，对申请新H-1B签证的公司征收10万美元的申请费。
商务部长霍华德·卢特尼克 (Howard Lutnick) 解释了新收费背后的原因，称 H-1B 签证是“最被滥用”的移民计划。
帖子解释了什么？
“我想这一次真的结束了，”帖子开头说道。 “尽管我们努力工作，从未真正实施过我们被指控的歧视行为，并试图成为正直的好人，但我们还是成为了目标。”
作者表示，他们一直根据求职者的优点来评估求职者，并“忠实地考虑每一份简历”，这是对越来越多的公众言论做出的反应，这种言论指责外国工人，尤其是 H-1B 签证持有者，导致了美国就业市场的工作流失、工资压制和不公平竞争。
“这种对‘邪恶的 H-1B 雇佣对美国人造成 X 伤害’的大规模歇斯底里不会消失。永远不会。这是我们现在的新现实，”他们补充道，并提到最近的一个日期——9 月 19 日——作为公众情绪的转折点。海报总结道：“H-1B 的黄金时代已经结束。” “我们现在就应该开始打包和计划。”
“网友反应……”
网友们纷纷在帖子中发表自己的反应。一位用户指出，“可悲的是，这件事不会平息。质疑为什么我们要雇用这么多非美国公民从事所有这些高薪工作将慢慢变得更加正常。人们将从咆哮转向迫使公司优先考虑公民。公司最初会不愿意，要么外包，要么屈服于要求。无论哪种方式，大量的 H-1B 人都会因为各种原因开始离开——稳定、找不到工作、想要与年迈的父母在一起、 等等 一方面，人们普遍询问领导层正在做什么来优先雇用美国公民，这已经变得更加主流。另一方面，印度的许多人力资源部门报告称，在美国拥有 6 年以上工作经验的候选人的简历有所增加”
“问题是H-1B太多了……这个项目每年的签证数量应该限制在5K以下——只有顶尖技术人才才能获得H1B。目前在美国有近200万H1B/H4 EAD在工作。”一位网友补充道。
“就在我们说话的时候，我实际上正在培训 15 名替代者，只不过他们都在班加罗尔。我宁愿拥有 H1b，也不愿拥有这个，”另一位用户解释道。
另一位网友补充道：“典型的印度受害者心态。”另一位人士表示：“我从来不理解 H1B 的心态，他们认为黄金时代永远不会结束。他们用 30 年期贷款购买了 2-300 万栋房屋，每月还款额超过 8000 美元。HHI 超过 1.5MI 的人无法想象这样做。”
