总部位于孟买的科技巨头 Tech Mahindra 周三宣布，本财年第二季度净利润环比增长 4.7%，达到 119.5 亿卢比（第一季度：114.1 亿卢比）。该数字低于彭博社估计的 128.5 亿卢比。
该季度收入环比增长 4.8%，达到 1399.5 亿卢比（第一季度：1335.1 亿卢比），超过彭博社预测的 1377.8 亿卢比。
该公司的 Ebitda 业绩也超出了市场预期，实现 216.8 亿卢比，高于预期的 208.4 亿卢比，环比增长 12%。 Ebitda 利润率从上一季度的 14.5% 扩大至 15.5%，而净利润率则持平于 8.5%。
Tech Mahindra 董事总经理兼首席执行官 Mohit Joshi 表示：“本季度我们实现了广泛的增长，反映了我们战略和执行的实力。我们推出了下一代人工智能平台 TechM Orion 和 TechM Orion Marketplace，以帮助企业加速自主转型。得到行业分析师的认可加强了我们在推进下一代人工智能方面的领导地位。”
新交易的 TCV 为 8.16 亿美元，高于上一季度的 8.09 亿美元和 2025 财年第二季度的 6.03 亿美元。管理层将利润和 Ebitda 的增长归因于本季度的运营效率举措。
Tech Mahindra 首席财务官 Rohit Anand 表示：“在运营效率和严格执行的推动下，本季度是利润率连续第八个季度增长。在强劲的交易转化率的支持下，我们的交易 TCV 按 LTM 计算同比增长了 57%。”
该公司报告称，2026 财年第二季度的客户数量为 907 家，低于 2026 财年第一季度的 916 家和 2025 财年第二季度的 935 家。大部分流失发生在 100 万美元和 1000 万美元的客户群体中。
“从宏观角度来看，我们认为宏观经济正在企稳，甚至可能在部分方面有所改善，但仍然脆弱。支出不太可能出现任何形式的 V 型复苏，但我们确实看到了稳定，并有望在今年下半年实现增长，”乔希表示。
他补充道：“我们预计会出现稳定增长，这显然取决于更广泛的经济形势。本季度，我们实现了 1.6% 的汇率稳定增长和利润率扩大。我们预计这一趋势将在下半年持续下去。”
本季度，Tech Mahindra 的员工人数环比增长 2.82%，达到 152,714 人，高于 2025 年 6 月底的 148,517 人，这主要是由于 BPS 劳动力的增加。 IT 和销售人员数量略有下降。由于 IT 人员减少，总员工人数较 2025 财年第 2 季度的 154,273 人减少了 1.01%。
该公司的利用率提高至86.3%，高于上一季度的85.1%。员工流失率小幅上升至 12.8%（2026 财年第 1 季度：12.6%）。
乔希指出，Tech Mahindra 对美国 H-1B 签证的依赖有限，使其免受重大政策风险。 “我们公司大约有15万名员工，其中只有大约1%持有H-1B签证。如果我看看我们美国的劳动力本身，绝大多数人要么是公民，要么是持有绿卡的人。因此，就这个程度而言，我们对H-1B的依赖是有限的，”他说。
他继续表示，虽然该计划的任何变化都会对公司产生影响，但 TechM 的重点是确保能够继续在美国建立更强大的雇主品牌所做的工作，并确保在出现人员流失时能够在美国和其他市场设置防火墙并保留其顶尖员工。
“我们确实在世界各地拥有交付能力网络，包括美洲、巴西、墨西哥、加拿大……所以这是一个全面的战略，但我确实想强调，任何 H-1B 变化对我们的影响都是有限的，”他补充道。
通信行业仍然是收入的最大贡献者，占 32.7%，其次是制造业，占 18.1%，BFSI 占 16.8%，高科技和媒体占 13.1%。通信（-2%）和技术、媒体和娱乐（-0.4%）是唯一连续下降的垂直行业。与此同时，制造业增长 5.3%，医疗保健和生命科学增长 2.3%，BFSI 增长 3.8%，零售、物流和运输增长 9%。
美洲占 TechM 收入的 49.8%，而欧洲占 25.4%。世界其他地区贡献了24.8%。美洲地区环比增长 2.6%，年率下降 2.7%。欧洲环比下降 1.2%，但同比增长 5.5%，而世界其他地区环比增长 1.6%，但同比下降 0.5%。
