第 8 次薪酬委员会新闻：全印度国防雇员联合会 (AIDEF) 对政府没有在最近通知的职权范围 (ToR) 中提及第 8 次薪酬委员会建议的生效日期表示担忧。
该联合会已致函财政部长 Nirmala Sitharaman，强调职责范围中没有具体提及第八届薪酬小组的“生效日期”。
AIDEF 进一步表示，职责范围表明该中心可能会改变数十年来薪酬小组建议每 10 年实施一次的既定做法。此外，第七届薪酬委员会职责范围明确提到了该建议的实施日期，即 2016 年 1 月 1 日。
“在第七届CPC的职权范围（ToR）中，有一个具体的职权范围来建议其建议的生效日期，而在第八届CPC的职权范围中，没有这样的提及，”雇员联合会表示。
政府会单方面决定第八次薪酬委员会的实施日期吗？
该机构表示：“这给人的印象是，政府将单方面决定落实中共八大建议的日期。”
AIDEF强调了以前每10年实施一次工资小组建议的做法，并表示：“你们会明白，中央政府雇员和养老金领取者的工资和养老金调整每10年进行一次，这是现在和既定的事实。下面列出了之前CPC建议的实施日期，供你们参考。”
以往薪酬佣金的实施日期
第四届中央薪酬委员会 – 1986 年 1 月 1 日
第五届中央薪酬委员会 – 1996 年 1 月 1 日
第六届中央薪酬委员会 – 2006 年 1 月 1 日
第七届中央薪酬委员会 – 2016 年 1 月 1 日
雇员联合会认为，在决定第八次 CPC 建议的生效日期时，必须考虑各个薪酬小组建议的实施日期。在实施薪酬小组建议方面始终存在 10 年的确切差距。参考各国政府几十年来所遵循的做法，AIDEF 呼吁对职责范围进行修订。
“鉴于上述情况，第八次 CPC 的建议也应该在 2026 年 1 月 1 日实施，这是自动且合理的。请将此内容纳入第八次 CPC 的职权范围 (ToR) 中，”它表示。
AIDEF 寻求对职责范围进行更多修改
该联合会在致财政部长的信中表示，有关修改雇员薪酬的职责范围与第七届中央薪酬委员会的职权范围完全不同。
雇员团体强调了第八项中国共产党职责范围的起草如何在政府雇员和养老金领取者的头脑中造成混乱。该联合会已寻求重新起草新委员会的职责范围。
“第八届CPC的职责范围中缺少利益相关者的期望（员工的期望）。请求上述第八届CPC的职责范围与第七届CPC的职责范围一致重新起草。”职工联合会要求。
该中心上周宣布了包括主席在内的三名成员的任命以及新小组的职权范围。新小组将由法官 Ranjana Prakash Desai 领导，并在 18 个月内向政府提交报告。
