与他们相关的中央政府雇员和工会长期以来一直要求该中心带回旧的养老金计划（OPS），该计划于2004年1月被国家养老金系统（NPS）取代。这些中央雇员和工会一直提出的主要论点之一是，OPS为他们提供了最低限度和保证的退休金保证，而NPS下的养老金保证金则丢失了。鉴于此，该中心试图通过统一的养老金计划（UPS）找到中间地面，融合了养老金计划的一些关键特征 – OPS和NPS。像OPS一样，UPS保证退休时员工的养老金有保证的养老金。
该中心去年8月宣布了UPS，并最近发布了有关该计划的框架，时间表和实施的详细操作指南。该计划将于4月1日启动，旨在解决政府雇员对NP的关键问题，这是对员工的确保退休金。
最近，议会提出了许多与UPS有关的问题，包括对现有NPS订户的影响。
议会议员达尔曼德拉·亚达夫（Dharmendra Yadav）要求政府通知众议院充分执行UPS的时间表以及可能影响现有NPS订户的方式。他还试图了解UPS对NPS的长期财务可行性。该成员还提出了有关NPS和UPS投资灵活性之间差异的疑问。
现在，让我们知道政府在这些问题上的立场，也了解与UPS相关的重要事项。
为了回答上述问题，财政部长Pankaj Chaudhary表示，政府已将UPS作为NPS的一种选择，目的是在向NPS涵盖的中央政府雇员退休后提供保证的每月支付。 “已设想UPS解决NPS涵盖的退休后养老金的雇员的需求，同时确保一项承担财政责任的资助和捐款计划。”
在谈到UPS财务生存能力时，部长说，UPS是定义的捐款计划，具有明确的利益。他说，它依赖于适用的捐款（来自雇员和雇主）的常规及时积累和投资向雇员提供保证的支出。
UPS订户的每月捐款应为中央政府与UPS订户的个别PRAN相同的基本薪水和珍贵津贴的10％。
乔杜里说，中央政府还应以基本薪水的八个半百分比以及所有选择UPS的员工的珍贵津贴的额外捐款，总计为泳池语料库。他补充说，额外的贡献是在统一养老金计划下支持保证的支出，以确保UPS的长期财务可行性。
“Presently, central government subscribers are allowed to choose any of the pension funds registered with PFRDA and exercise investment options from (a) 100% investments in Government securities; (b) Conservative Life Cycle fund with maximum equity exposure capped to 25%; (c) Moderate Life Cycle fund with maximum equity exposure capped to 50%; and (d) Default scheme,” the minister replied to the query about the difference between investment flexibility in NPS and UPS.
该成员还试图知道政府是否已经确定了NP的问题，如果是，则该问题的细节。他还询问政府UPS是否会解决员工通常与NPS相关的问题。
为此，政府的回应是NPS是一个基于贡献的计划，其市场链接回报以获得退休后福利。 NPS审查委员会的构成是为了提出适合修改NP的措施，以改善NPS涵盖的政府雇员的退休金福利，从而确保财政含义和对整体预算空间的影响，以便保持财政审慎以保护普通公民，以保护普通公民，Chaudhary。
他补充说，UPS是一种定义的基于贡献的方案，具有定义的福利要素，可以解决退休后对保证的支出的担忧。
UPS对NPS订户的影响会有什么？
如果愿意，已经入学的NP的政府雇员可以切换到UPS。
UPS会发生什么变化？
NPS中的养老金是完全与市场联系的，也就是说，养老金是根据投资回报率决定的。
在UPS中，政府已为保证退休金做出了规定，这将在退休后提高养老金安全。
但是，对于政府而言，保持养老金体系在财务上的可持续性也很重要。
UPS与NPS：哪个在财务上更好？
即使UPS和NP都是基于贡献的计划，UPS也将获得政府的额外贡献。
UPS下：
员工将贡献其基本薪水和珍贵津贴（DA）的10％。
政府还将贡献10％。
此外，政府将为UPS客户提供额外的8.5％，以提供合并的语料库基金，以提供保证的养老金。
在NP下：
员工和政府均贡献10％，但它提供了与市场联系的回报，没有保证的退休金。
UPS和NPS的投资选择是什么？
全部金额可以投资于政府债券。
保守生命周期基金（最高25％股票投资）
中等生命周期基金（最高50％股票投资）
默认方案
员工只能选择其语料库的投资选择。
政府给出的额外贡献将涉足合并的语料库，该语料库将由中央政府控制。
UPS可以解决NP的问题吗？
NP的最大问题是它具有未得到保证的养老金，即退休后将收到多少养老金，这完全取决于市场的业绩。
UPS有一项确保每月退休金的规定，该养老金试图解决员工的关注。
政府将额外捐款8.5％，以确保长期以来养老基金在财务上保持稳定。
但是，只有在实施后才能清楚UPS的有效性。
随着UPS的出现，政府雇员可以更好地替代NP，退休后可以保证退休金。但是，它的长期成功将取决于政府如何实施元素以及如何管理基金。
