该中心周五将与市场链接的国家养老金制度（NPS）可用的所得税福利扩大到了新的保证统一养老金计划（UPS）。预计此举将推动UPS的动力，而UPS尚未在政府雇员中获得太多关注。
财政部说：“政府已决定，NPS根据NPS的选择，应适用于UPS。”
这些规定将确保与现有的NPS结构均衡，并为选择UPS的员工提供大量的税收减免和激励措施。
根据目前的规范，退休后最多可免税撤回在人工作年度积累的NPS语料库的60％。订户必须将至少40％的年金投资于常规退休金，这是不能保证的。在UPS下，税收豁免也可用于退休后的60％的语料库，但只有比例减少了保证的养老金。
UPS为所有完成服务至少25年服务的员工提供了退休金后，提供了最后一笔薪水的50％（最后12个月服务的平均基本薪水），其价值充分为通货膨胀。
根据NPS，可免税可用于撤回服务期间最多25％的自我贡献。根据最新决定，现在也可以在UPS下实现这一要求。
根据旧所得税制度，根据第80 CCD（1B）条，超过第80 CCE卢比的整体上限，根据第80 ccd（1B）的规定，根据第80 CCD（1B）的税收减免税。同样，旧税制还允许根据第80 CCD的第80 CCD征收税收的20％（雇主股份为10％，雇员股份为10％），为税收减免，根据80CCE第80cce的总体上限为150万卢比。
在新的税收制度下，人们只能要求雇主（政府）的缴费14％作为NPS的税收减免。现在，该设施也已扩展到UPS。
在UPS下，员工贡献为10％（基本薪酬 + DA）。政府的贡献已从目前的14％（在与市场联系的NP下）提高到18.5％。
在过去的一个月中，政府已向工作人员延长了几项好处，包括在政府雇员去世的情况下转移到NPS的UPS，包括延长旧养老金计划的福利，或者由于缺乏或残疾而退出服务。该中心还扩大了退休小费和对UPS工作人员的死亡小费的好处。
在NP下招收的270万中央政府雇员中，到目前为止，仅1％的人已转移到UPS。这迫使政府将切换到UPS的截止日期延长了三个月，直到2025年9月30日。
消息人士称，政府工作人员正在寻求纠正申诉，包括立即退休的养老金，他们提早退休，养老金语料库返回员工退出服务，然后才能完成10年的养老金服务。
