去年，养老金和养老金领取者福利部（DOPPW）宣布，在登上尊敬津贴（DA）后，在中央政府雇员退休时应支付的酬金限额增加了25％，达到50％。大加息后，对于政府雇员而言，酬金限制从200万卢比提高到250万卢比，自2024年1月1日起。
去年5月30日发布了通知，将中央政府雇员的酬金限制提高至250万卢比。根据规范，所有津贴将使DA的修订量达到25％，达到了中央政府雇员的基本薪水的50％。
政府雇员会在UPS下获得酬金吗？
该中心将从2025年4月1日开始制定新的养老金计划“统一的养老金计划（UPS）”。UPS，保证那些服务至少10年的政府雇员的最低养老金为10,000卢比，并为那些完成整个服务任期的人提供了至少10年的固定养老金，旧的养老金计划和国家养老金制度的融合了。
最近在议会中，政府被问及在统一养老金计划下是否可以接受酬金，例如旧的养老金计划（OPS）和新的养老金计划（NPS）。
财政部在其答复中说，UPS是NPS的一种选择，“根据中央公务员（根据国家养老金制度下的酬金支付酬金），2021年，酬金应支付，2021年……”
有人问一个问题，说明员工有资格获得自愿退休的情况下的确保支出。
Rajya Sabha MP Javel Ali Khan询问，根据2025年1月24日在UPS的宪报通知，如果在自愿退休后至少25年的合格服务后，是否会在雇员继续服务的日期（如果他继续服务的日期）开始。
对此做出回应，财政部长Pankaj Chaudhary表示，作为基于基金的养老金制度，UPS依赖于雇员和雇主对雇员的固定和及时积累和及时的累积和投资。
“因此，考虑到基金在服务的实际期限内的增长，在自愿退休的情况下开始保证的支出日期将是从该员工退休的日期，如果服务期继续退休。”
所有政府雇员会在UPS下获得250万卢比的酬金吗？
去年，政府将中央雇员的酬金的最高限额提高到了250万卢比，但这并不意味着每个政府雇员都会得到全部款项。
小费是根据特殊公式计算的。根据该规则，员工的酬金将获得他上次薪水（基本薪水 +亲爱的津贴）或250万卢比的16.5倍，以较少者为准。这意味着并非每个员工都会获得250万卢比，但是酬金将根据他们的服务期和薪水决定。
有多少小费可用？
政府雇员获得两种酬金 – 退休小费和死亡小费。
每6个月的服务添加您的基本工资 +珍贵津贴中的四分之一。
最高薪水或250万卢比的16.5倍，以较低者为准。
至少需要5年的服务才能获得小费。
如果员工在服务期间死亡，他的家人按照此公式获得酬金：
如果服务少于1年，酬金将是2倍的薪水，如果1至5年，薪水6倍，5至11年，薪水为12倍，11至20年零20倍的薪水，20年以上，则每6个月的薪水半薪。
