一名首席开发商入围了Z世代候选人，以填补他公司的空缺职位。候选人清除了人力资源进行的第一轮，并计划对经理进行第二轮采访。但是，当人力资源部伸出援手安排面试时，候选人拒绝了要约，声称他是“开发者的1000倍”。
这名男子入围了候选人并正在采访他，他在网上分享了这一事件。
在Reddit的印度社区，他不仅解释了这种情况，而且还发布了人力资源与候选人之间WhatsApp对话的屏幕截图。
他在雷迪特（Reddit）上写道：“因此，我是一家偏远公司的首席开发人员。我亲自选择并安排了上周对此人的采访，但与此同时，我确实发生了事故。”
该男子补充说：“因此，第一轮是由人力资源带走的，我打算安排明天的面试。我要求人力资源部了解候选人在什么时候可用，现在我只是看到他给出的答复。”
病毒WhatsApp屏幕截图
人力资源部问他：“明天您会去面试吗？”
为此，求职者回答说他会让他知道。
然后，受访者向人力资源发短信，他们可以根据他们的“便利性”来安排同一天的面试。
“是的，Lemme与面试官谈谈，”人力资源回答。
HR然后再次与Z世代的员工联系，告诉他他们第二天修复了面试，他将收到面试链接。
“明天，晚上7:30。深表歉意，他给了我日期，但没有时间。我明天中午之前与您分享面试链接，”人力资源的消息中写道。
根据屏幕截图，Z Gen Gen申请人感到愤怒，并说他不会向公司前进。
“先生，我认为我应该保持一些专业精神，但不幸的是，我相信我的开发商比Shah先生（受访者）要好1000倍，而且我接受了印度顶级机构之一的教育，没有一个虚张声势只是看到临界值，”他说，然后补充说：“我再也不会与您的公司一起前进。”
Reddit如何反应？
一位Reddit用户说：“莎先生，拥抱。
另一个人说：“候选人首先需要在其他任何事情之前用英语工作。他的信息没有任何意义，TBH。”
一个人甚至向他伸出援手担任入门级角色。 “先生，我可以找到入门级工作吗？技术堆栈是前端：HTML，CSS，JS，React。需要工作。我在上一家公司的大规模裁员期间被解雇了，从来没有机会证明自己。我可能没有那么多的经验，但是如果有机会，我会给我最好的经验。”
面试官回答说：“熟练精通MERN，您将被选中。”
