Sridhar Vembu 最近成为互联网论坛上的热门话题。从揭晓Arattai安全功能的更新，到讨论哲学和理论思想，Vembu的声音备受关注。然而，Zoho 的首席科学家最近在 X（以前的 Twitter）上发表的一篇文章中透露，他的公司的政策是不允许任何员工公开赞扬高级管理层，包括他自己。
Vembu 分享了对该公司独特的谦逊文化和建设性批评价值的见解。该消息引发了广泛讨论，恰逢 Arattai 即将实现期待已久的文本聊天端到端加密 (E2EE)。
Vembu 在帖子中详细介绍了 Zoho 的一条长期存在的内部规则，“公司内部长期存在的一条原则是，任何员工都不得在公开场合赞扬领导层，包括我在内。我们定期提醒人们这条规则，它已成为我们文化的核心部分。”
Vembu 解释 Zoho 的“禁止表扬政策”
Vembu 表示，这项政策使公司能够营造一个没有阿谀奉承的环境，从而能够将重点放在创新和客户需求上。 “我在生活中努力遵循的精神原则是，不要让赞美或辱骂影响我。我不会阅读或观看有关我的视频。我对我来说并不那么重要，也不想承受重要的负担。”
相反，他将存在本身视为神圣的礼物，并引用梵文术语“Satchitananda”——真理、意识和极乐——来表达日常的感激之情。
“我认为活着、有意识、呼吸是造物主赐予的终极礼物，并提醒自己要感谢这份礼物。”
不过，Vembu 澄清说，他认真对待公司产品和服务的反馈。 “我确实阅读过对我们产品或公司的批评性反馈。它们很重要。我提醒自己和我们的员工要感谢我们收到的反馈，因为任何产品或想法的自然或默认状态都是被完全忽略的。人们花时间告诉我们的事实是我们必须感激的礼物。”
这篇文章发布之际，Zoho 一直在讨论 Arattai 的短信端到端加密技术。 Vembu 在之前的回应中确认，该公司一直在致力于加密功能，以便尽快将其提供给消费者。
在回应用户 @quantam_lock 的直接询问时，用户问道：“我们什么时候可以在 Arattai 中使用 E2EE 进行聊天？如果没有 E2EE，Arattai 的采用将会很困难。而且它会失去动力。我希望你们尽快推出该功能。”Vembu 回答说，“是的，现在正在进行测试。我们正在进行多轮 QA 来确保这一点。”
