周日上午，他的社交媒体帐户警告说，高高的技术人员可能不会永远持续下去。
他说，在机械工程师，土木工程师甚至化学家或学校教师和软件工程师的薪水之间取得相似之处，他说获得大数字的技术人员“不是一定的生育权”。他的警告记录表示对他们的恐惧表示：“我们不能认为这是理所当然的，我们不能认为它会永远持续下去。”他还提醒人们，任何人的专业轨道都可以“破坏”，他还补充说：“客户为我们的产品付费也不能被视为理所当然。”
Vembu引用英特尔的联合创始人安德烈·格罗夫（Andre Grove）：“只有偏执狂才能生存，我看到的生产力革命将用于软件开发（LLMS + Tooling）可能会破坏许多软件工作。这是清醒的，但要内化的是必不可少的。”
Zoho首席科学家关于与AI相关的生产力的主张与2024年1月的国际货币基金组织（IMF）的报告保持一致，该报告表明，全球就业的近40％将成为人工智能的受害者。
我经常对我们的员工这么说：软件工程师比机械工程师，土木工程师，化学家或学校老师的报酬更好，这不是一定的，我们不能认为这是理所当然的，我们不能认为它将永远持续下去。
事实…
– Sridhar Vembu（@svembu） 2025年5月18日
一个名叫Manvendra Singh的用户自称为“ Ai Whisperer”，对Sridhar Vembu回答： 2012年。”
He went on to say that AI was subjecting software engineering to a similar pattern as “tools like GitHub Copilot boost productivity by 55% (McKinsey, 2024), threatening routine jobs. Yet, 90,000+ software roles were posted in Jan 2025 (Aura Intelligence), showing resilience. By 2030, AI agents may handle entire codebases (XBSoftware, 2024), creating roles for AI integrators.”
比尔·盖茨（Bill Gates）关于AI为什么接任工作可能是一件好事
同时，比尔·盖茨（Bill Gates）最近制定了一个愿景，该愿景试图重新评估传统的工作结构。在印度快报组织的一项事件中，他说：“当您摆脱以人为驱动的行动而成为必要时，您会得到更多的休闲时间，这几乎成为一个哲学问题 – 目的问题，”他说。
他补充说：“在一个稀缺世界中长大的人将不得不重新考虑事物。今天，我们可以选择一台机器还是人类执行任务。很难将您的大脑重新编程为这一转变。”
