印度快报的一份报告称，该中心正在考虑为其他落后阶层（OBC）雇员（在中央和州政府，公共部门公司，大学和私营部门工作）应用相同的“奶油层”收入限制的建议。目的是确保收入公平，并决定谁属于奶油层类别。
“奶油层”是什么意思？
在SC对1992年Indra Sawhney vs India（Mandal）案件（Mandal）案件作出判决后，OBC保留中“奶油层”的想法已经提出。它的介绍是为了将OBC社区中更特权的部分排除在保留福利之外。收入限额首先设定为1993年的每年1万卢比，为政府工作以外工作的人。限制后来在2004年，2008年，2013年进行了多次修订，最后在2017年进行。2017年，限额增加到每年80万卢比，但仍然存在。
谁包含在OBC“奶油层”中？
“奶油层”包括OBC个人担任政府高级职位，中央和州服务高级官员，PSU的员工，武装部队官员，专业人士，企业主，业主，以及超过一定收入或财富限制的人。
该提案是在几个部委和组织之间的讨论之后起草的，包括社会正义和授权，教育，人员和培训（DOPT），法律事务，劳动和就业，公共企业，NITI Aayog和国家落后阶层委员会（NCBC）（NCBC）。
为什么需要公平的“奶油层”收入限制？
IE报告称，一些中央公共部门（PSU）在2017年制定了“等价”规则，但该过程仍在私营部门，大学，教育机构和各个州政府机构中进行待处理。
根据曼达委员会的建议，“非冰淇淋”层中的OBC在中央政府工作和教育机构的入学中获得了27％的保留。在州政府中，百分比有所不同。没有等效规则，很难向OBC颁发种姓证书。
政府也可能包括大学教职员工和某些私营部门工作
根据IE消息来源，包括助理教授，副教授和教授在内的大学教学人员的薪水通常从10级或更高的级别开始，这些级别符合或超过A组政府职位。该提案建议将这些立场分类为“奶油层”，这意味着他们的孩子不符合OBC保留益处的资格。
