美国科技行业处于动荡状态，仅在2025年的前五个月中，有超过53,000个工作岗位失去了工作。微软，元，众多人群和Block等科技巨头均削减了角色，理由是从AI驱动的重组到成本降低到成本降低和联邦缩减。根据裁员跟踪器裁员的数据，技术和政府部门受到了最大的打击。
微软尽管报告了销售强劲和利润，但最近宣布了计划裁员近6,000名员工的计划，占其全球劳动力的3％。这标志着自2023年初以来最大的裁员之一，时机在网上引起了鲜明的批评。
特别是，首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）受到了抨击，许多人在科技论坛和社交媒体上指责他在公司培养了“裁员文化”。匿名工作场所平台Teamblind上的一篇文章在声称“萨蒂亚（Satya）在微软任职10年的任职期间已经裁员了50,000人。他开始于2014年18K人的最差裁员。他在2018年，2023年，2023年，2024年再次做到了这一点。
“带回史蒂夫·鲍尔默”
该帖子引发了激烈的在线辩论。虽然一些用户要求重返史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）的领导时代，但其他用户则为纳德拉（Nadella）辩护，指出该公司的股价飙升。一位用户指出：“与Ballmer下的平面相比，库存上升了11倍。”另一个人补充说：“那你想要什么？免费的钱，没有工作？首先成为首席执行官。”
然而，网民指出，持续的堆栈排名做法和据称偏爱，一位用户写作：“印度招聘印第安人不是您应该选择的毒药。”另一个人讽刺地回答：“很好，带回史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）。在NBA季后赛的第一轮比赛中没有十年的不增长和输球。”
其他人则捍卫了纳德拉（Nadella）的往绩记录，理由是在印度进行了大量招聘。一位用户指出：“在Hyd办公室为Golte创造了200,000个工作。”另一个人问：“他雇用了多少人？现在，我们的员工比10年前的员工比例是多少？”
同时，微软并不孤单在整个行业的血液中。据报道，英特尔计划在裁员15,000个工作岗位仅几个月后，计划将其量的20％削减，尽管该公司否认了确切的数字，但裁员将在一年中交错。瑞典电池制造商Northvolt在申请破产后仅几周后，于3月裁员了一半的员工（2,800名员工）。自2025年初以来，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的梅塔（Meta）已经裁员了4,000名员工。
