预计雇用海外工人的美国公司的整个景观将发生巨大变化。美国议员提出了一项保护美国工人免于追求便宜工资和雇用外国工人的法案。
参议员伯尼·莫雷诺（Bernie Moreno）提出了《停止国际就业法》的《停止国际就业法》，以防止外包，以阻止美国企业寻求较低的薪水和雇用海外劳动。
《租用法》 2025年
《租赁法》提议向外包付款征收25％的税，该税定义为美国公司或纳税人支付的任何款项，向外国人征收其工作对消费者有利的外国人。
此外，美国公司将不允许从这笔付款中获取税收优惠。租赁法指出，任何外包付款都不会扣除。
谁将受到影响？
有效地，所有将业务运营外包给外国公司或雇用外国工人的公司都将受到影响。 25％的税将适用于美国企业向外国外包公司支付为美国消费者提供服务的钱。
“外包付款”一词是指在贸易或业务过程中，向外国人进行的任何保费，费用，特许权使用费，服务，费用或其他付款，并且在劳动或服务方面，其收益直接或直接或间接地向美国的消费者指示。
BPO，咨询公司以及为美国公司等提供服务的IT公司可能会感受到《租赁法》的最大影响。印度IT公司也可能有很大的影响。
随着离岸业务对美国公司变得昂贵，他们可以开始向内寻找而不是雇用外国工人。
如果法案通过，则修正案将适用于2025年12月31日以后进行的付款。
雇用2023年
顺便说一句，在2023年7月，国会议员拉贾·克里希纳摩尔（Raja Krishnamoorthi）引入了高技能移民改革（Hir）法案（Hir）法案，该改革与2025年最近引入的《雇用法》完全不同。
Krishnamoorthi的租赁法案旨在将每年可用的H-1B签证数量从65,000增加到130,000，以允许美国雇主（包括关键技术领域的雇主）吸引来自世界各地的最佳人才。
高技能的《就业移民改革法案》旨在通过提供额外资金来加强美国小学和中学科学，技术，工程和数学（STEM）教育计划来缩小技能差距。
