一名熟练的移民工人在H-1B签证上提出了严重的指控，该指控是在美国的赞助雇主终止后，对工作场所虐待，违反劳动力和移民不当行为。工人在网上分享了他们的经验，引起人们对系统性漏洞的关注，这些漏洞使许多外国专业人员容易受到剥削。
在一个详细的情感帖子中，H-1B持有人描述被聘为技术工程角色，但被迫执行手动野外劳动 – 职责远远超出了他们的工作描述，超出了其医疗能力。工人指控他们的医疗需求被忽略，他们受到骚扰，拒绝发展机会，并受到口头敌意。
该个人还声称其雇主从事非法“替补” – 不是分配工作，而是胁迫雇员使用个人休假或标记无薪假期，这是直接违反H-1B劳动法规的行为。此外，据称他们被迫伪造时间表，并警告不要随着失业的威胁即可大声疾呼。
该工人写道：“我现在意识到他们使用H-1B赞助作为控制形式。”
在内部提出了担忧（包括潜在的税收错误分类）之后，该工人突然终止了。从那以后，他们就向美国工党的工资和小时部门提出了WH-4投诉，但表示很难获得法律援助，声称许多律师不愿接受公司巨头。
现在，工人迫切需要就终止后的法律移民选择寻求指导。他们正在考虑诸如签证，地位的变化或转移给其他雇主的人道主义途径，并向公众呼吁寻求帮助。
他们强调：“这不仅仅是我。” “我想确保没有其他移民沉默地经历这一点。”
