据CTV新闻报道，一家制造污染控制设备的加拿大公司要求渥太华重新评估放松临时外国工人（TFW）计划的新法规，因为其七名员工的工作许可即将到期。
在2024年11月实施的新移民法规下，在加拿大公司工作的许多熟练工人可能会面临驱逐出境的风险。
去年，加拿大加强了对临时外国工人的招聘限制，使他们更难找到工作并在该国定居。
对加拿大的临时外国工人计划（TFW）进行了修改，以确保公平的劳动力市场状况并减少对外国工人的依赖。该计划允许加拿大雇主在没有合格的加拿大人时雇用外国工人担任临时职位。
从2024年11月8日开始，高薪流的每小时薪酬标准比中值的工资中位数增长了20％ – 根据该省或领土，每小时5美元和每小时8美元之间。这样做是为了确保加拿大公司宁愿雇用家庭工人，而不是为临时外国工人支付更高的工资。
此外，从2024年9月26日开始，公司仅限于通过临时外国工人计划雇用其总员工的10％。
对临时外国工人计划的修订可能会将34,000个工作岗位从高薪流到低薪流，这有更严格的要求。
现在，许多加拿大公司现在可能必须决定是否支付每小时更高的费率，这可能在财务上可能不可行，或者冒着失去雇员驱逐出境的风险，这将使他们的劳动力差距。
预计临时外国工人计划的新规定将减少加拿大作为一个吸引工作的国家的吸引力。
