一位印度技术人员分享了她如何通过LinkedIn在Uber，Meta和Amazon等领先公司进行采访。尽管这些访谈电话都没有变成工作机会，但她透露了其他求职者可以用来将单个职位发布变成改变生活的机会的提示。
LinkedIn提示在Uber，Meta和Amazon进行采访
在接受采访 业务内部人士，卡里希玛·曼达尔（Karishma Mandal）说，她并没有完全限制自己申请LinkedIn上的职位清单。取而代之的是，她使用关键字组合“产品经理 +招聘”来完善她在平台上的搜索。然后，她将在最近的帖子中应用24小时的过滤器。
她还将手动调整URL（正如您对技术人员的期望），将时间参数从86,400秒（24小时）更改为3,600秒（1小时）。这个黑客使她能够在过去一个小时内查看与工作相关的帖子。报告称，一旦找到相关的上市，她就会立即向招聘人员或招聘经理发消息，以解释为什么她非常适合该角色。
Mandal还在LinkedIn的作业清单选项卡中使用了相同的逻辑，并将过滤器应用于最新的开口。她的目标是成为前20-30名申请人之一，因为通常会优先考虑提交提交的优势。
她透露，在人力资源专业人员曾经告诉她，通过官方门户网站提交的申请获得了更高的优先级，她也将直接申请公司的职业页面。
曼达尔在接受采访时透露了她的策略 业务内部人士。
她加入了40％的远足软件公司
技巧对她有利。她开始收到顶级公司的招聘人员和招聘经理的回应，甚至在一名Meta员工通过Refer.me转介她后进行了采访。
尽管这些面试机会没有转变为要约，但她一直在不同公司申请。去年，她与LinkedIn的Salesforce招聘人员联系，该招聘人员发布了有关AI以AI为重点的产品经理职位。这次，她的策略点击了。经过七轮采访后，她以40％的薪水加薪确保了这个职位。
不仅如此，她还搬到了旧金山到湾区的中心。
她说：“如果您想在技术方面做出重大职业发展，我建议您住在旧金山，看看如何利用网络。”
根据她的LinkedIn个人资料，曼达（Mandal）拥有孟买Thadomal Shahani工程学院的信息技术文凭和工程学士学位，然后随后在西北大学（Northwestern University）学习。
