从印度年轻的计算机科学毕业生到美国的亿万富翁企业家，乔蒂·班萨尔的崛起是雄心和毅力的有力象征。据《商业内幕》报道，他的旅程抓住了现代移民梦想的本质——通过决心和远见将障碍转化为机遇。
对初创公司的早期热情
在印度顶尖院校之一攻读计算机科学期间，班萨尔对创业产生了浓厚的兴趣。 “我对初创公司很着迷，这个想法是你可以从头开始创办一家提供出色服务、技术和就业机会的公司，”他说。对他来说，硅谷——全球创新的中心——就是他想去的地方。
然而，移居美国也面临着挑战。 2000 年，年仅 21 岁的班萨尔成功获得了 H-1B 签证，这使他能够为硅谷一家拥有约 30 名员工的初创公司工作。这次经历让他看到了创新的新世界。 “我周围都是世界上最聪明的人。到处都很热闹，甚至在咖啡店里也是如此，”他回忆道。
与签证限制作斗争
尽管班萨尔的专业知识和热情不断增长，但他仍面临重大障碍。他的 H-1B 签证只允许他作为雇员工作，而不能作为创始人工作。 “这非常令人沮丧。我知道我可以创造技术来解决特定问题。我只需要正确的移民身份，”他说。
七年来，班萨尔耐心等待，始终无法合法创业。当他拿到绿卡时，他的坚持终于得到了回报。 “甚至在最终文书工作完成之前，我就立即辞去了工作，并创办了我的公司 AppDynamics，”他说。
构建 AppDynamics 并创造历史
AppDynamics 于 2008 年推出，专注于软件性能管理，帮助企业监控和优化其应用程序。公司成立之初充满了不确定性，但班萨尔多年的经验证明至关重要。 “我知道了什么是对的，更重要的是，什么是错的，”他分享道。
在他的领导下，AppDynamics 迅速发展，在鼎盛时期雇用了近 2,000 名员工。 2017 年，思科以惊人的 37 亿美元（约合 2407.9 亿卢比）收购了该公司，使班萨尔成为硅谷最成功的印度裔企业家之一。
新企业和创新精神
即使在 AppDynamics 取得巨大成功之后，Bansal 也没有放慢脚步。他的新企业 Harness 拥有 1,300 多名员工，专门从事软件交付自动化。除此之外，他还经营一家风险投资公司和另一家科技初创公司。 “自从成为永久居民以来，我已经雇佣了大约 4,000 名员工，”他指出。
班萨尔继续倡导美国的就业和移民人才。 “这就是移民的美妙之处。硅谷的成功得益于人才，其中许多人持有 H-1B 签证。我们吸引了全球顶尖人才，这对国家和经济都有好处，”他说。
双重身份，单一愿景
获得永久居留权五年后，班萨尔成为美国公民——这是一个自豪的时刻，既反映了他的印度血统，也反映了他在美国的成功故事。 “我有印度血统，我为此感到自豪。但我也为自己是美国人而感到自豪，”他说。
从早期对印度初创公司的迷恋到在美国创建价值数十亿美元的公司，乔蒂·班萨尔的故事证明了坚韧、创新和对梦想坚定不移的信念的力量。
