在唐纳德·特朗普总统政府最近改变政策后，美国几家主要雇主已暂停或减少对某些职位的 H-1B 签证赞助。
政府宣布，雇主现在需要为新的 H-1B 申请支付 10 万美元的费用。
官员们表示，改革的目的是继续吸引全球顶尖人才，同时确保该体系不被用来进口廉价劳动力并降低美国工资。
该政策面临批评和法律挑战，反对者质疑总统征收新费用的权力，并警告称这可能会损害该国在技术和创新方面的竞争力。
引起强烈反对的核心是美国商会提起的诉讼，该诉讼称 10 万美元的费用“对于美国雇主，尤其是初创企业和中小企业来说成本过高”。
特朗普9月宣布，新费用将成为H-1B签证申请程序的一部分，允许美国公司在专业领域临时雇用外国工人。
政府后来澄清，该费用仅适用于新申请人，不适用于当前的 H-1B 持有者或续签者。
USCIS 确认，10 万美元的付款仅适用于 9 月 21 日或之后向美国境外尚未持有 H-1B 身份的工人提交的签证申请。
该规则还排除了从其他签证类型转换的个人，例如 F-1 学生签证持有者转为 H-1B 身份。
作为回应，多家公司已宣布计划暂停签证赞助或缩减依赖 H-1B 签证的职位的招聘规模。
认知
这家成立于印度、总部位于新泽西州的IT咨询公司尚未就新的H-1B政策发表直接声明。然而，在 10 月 14 日发布的南卡罗来纳州软件工程职位招聘启事中，该公司表示，“只会考虑获得合法授权在美国工作且无需雇主担保的该职位申请人”。
一位公司代表告诉《新闻周刊》，特朗普的声明“预计对我们的运营的近期影响有限”。
他们补充道：“Cognizant 的规模和全球足迹提供了多种杠杆来继续为我们在美国和全球的客户提供服务。”
直观的手术
9 月下旬，《商业内幕》报道称，总部位于加州的医疗科技公司 Intuitive Surgical 已停止为需要 H-1B 签证的申请人提供赞助。
该公司网站上 100 多个职位列表（涵盖各种职位）所附的通知指出：“由于最近美国行政公告造成的不确定性，我们暂时暂停向需要 H-1B 签证担保的候选人提供招聘信息。”
塔塔咨询服务 (TCS)
最大的 H-1B 赞助商之一塔塔咨询服务公司宣布将不再通过该计划进行招聘。
首席执行官K. Krithivasan告诉《德干纪事报》和《印度时报》，该公司在美国已经拥有足够数量的H-1B员工，现在将优先聘用当地人才。
“在H-1B方面，我们已经将我们的员工队伍显着本地化在美国。我们相信我们的商业模式将能够快速适应移民政策的任何变化，”塔塔首席人力资源官苏迪普·昆努马尔(Sudeep Kunnumal)在最近的财报电话会议上表示。
沃尔玛
沃尔玛大约雇佣了 2,400 名 H-1B 持有者，该公司也暂停了招聘需要签证担保的候选人。彭博社首先援引熟悉该决定的匿名消息来源报道了这一进展，随后该公司向 BBC 证实了这一消息。
沃尔玛发言人表示，该零售商仍然“致力于招聘和投资最优秀的人才来为我们的客户服务，同时对我们的 H-1B 招聘方法保持深思熟虑。”
10万美元的H-1B签证申请费于9月21日正式生效。根据USCIS的规定，申请人在申请签证前必须通过pay.gov提交付款。
该机构还报告说，它已经收到足够的申请，以达到 2026 财年（持续到明年 4 月）H-1B 签证的常规 65,000 名上限和美国高级学位豁免的 20,000 名上限。
