Target董事会周三宣布，由于长期首席执行官Brian Cornell准备在掌舵11年后辞职，因此已任命新的首席执行官。
康奈尔（Cornell）自2014年以来一直领导零售商，他将于2026年2月1日正式辞职。首席运营官迈克尔·费德尔克（Michael Fiddelke）是20年的老兵，将接任该职位。
布莱恩·康奈尔（Brian Cornell）的遗产
康奈尔（Cornell）于2014年加入Target，标志着该公司首次从其职位上聘请了首席执行官。在加入之前，他从2012年开始担任百事可乐美洲食品公司的首席执行官，此前曾担任沃尔玛Sam俱乐部的首席执行官。
在康奈尔（Cornell）的领导下，塔吉特（Target）成为一家超过1000亿美元的公司，并在11年内增长了340亿美元。他率领商店改建，并扩大了公司的在线业务，以更好地与亚马逊竞争，并在充满挑战的时期帮助振兴了该品牌。
Target董事会的独立主任克里斯汀·利希（Christine Leahy）认为，将零售商转变为更强大，更具弹性的公司。
迈克尔·费德克（Michael Fiddelke）进入艰难的市场
Fiddelke始于他的职业生涯，并通过领导职务稳步上升，他说他将以紧迫感领导。他的三个关键优先事项包括加强销售商品，通过储备和干净的布局改善商店条件，以及在各种运营中提高技术。
但是，他在动荡的时期继承了角色。 Target正在努力应对销售放缓，削减和不整洁的商店，以及沃尔玛，亚马逊和Costco的竞争不断上升。根据CNBC的数据，该公司周三报告了其第三次季度销售额下降，使股票的股票交易近10％下跌了10％。
康奈尔（Cornell）的离开是因为目标面临着对DEI计划的回滚的批评，并在大流行零售景观中恢复动力的努力。
