一名 H-1B 签证持有者在 Reddit 上发帖，强调了在前往 LCA 批准地点以外的公司办公室进行一天旅行后，对涉嫌工作场所违规行为感到沮丧。这名位于加利福尼亚州圣何塞的员工前往该公司位于华盛顿特区的办公室会见一位客户，据报道，这次旅行事先得到了管理层的批准。然而，该公司的移民团队后来将这次访问标记为“工作场所违规”，因为 DC 并未列在该员工的 LCA 中。
对短期旅行的困惑引发了疑问
据 Reddit 帖子称，该员工亲自支付了旅行费用，并且会议是提前计划好的。领导层最初批准搬迁到华盛顿，但后来被公司移民团队阻止。据报道，自那以后，该公司拒绝偶尔在华盛顿进行远程工作，尽管其他员工经常出差或在其他地点工作，而没有造成任何后果。
该员工表示很沮丧，他说：“他们似乎对我每天工作 10 至 12 小时表示满意，但对管理我的个人生活以及在重大生活事件中与我的伴侣拉近关系的简单尝试却表现出零支持。”他进一步补充道，“我的经理知道这次旅行，但仍然举报了我，而不是警告我。”
Reddit 用户提供了见解和警告
Reddit 上的回应强调了 H-1B 规则下潜在的灵活性。一位用户写道：“不知道为什么你的移民团队给你的建议是错误的。但是请查看移民论坛。有一项条款规定你可以在 MSA 之外工作最多 30 天。”
另一位评论道，“通常当公司开始‘不灵活’时，你就会被列入他们的名单，你所说或所做的任何事情都会用来对付你。如果你有一天 9.15 进入办公室，他们会把你写下来，但其他员工通常会在 9.30 或更晚的时间来，但他们一言不发。很难站在你的位置，但你只能用事实来对抗。”
该员工寻求指导，了解一日访问是否真正构成违反 LCA、离开和重新进入美国是否是标准建议，以及咨询个人移民律师是否是下一步的最佳选择。
