该技术领域在2025年经历了一段时间的劳动力降低时期，亚马逊，微软，元和甲骨文等主要参与者裁员了数千名员工。裁员浪潮已经影响了今年迄今为止176家公司的80,000多名技术员工，而这些员工都不是经济逆风的结果。取而代之的是，裁员主要归因于AI和自动化的采用不断上升，公司专注于削减所有可以自动化的角色。
世界各地的科技公司都在释放成千上万的员工，其中一些大牌，例如微软，亚马逊和TCS参与重大重组。另一方面，一些Google的公司专注于培训员工，以更好地利用AI功能并提高其生产力。
尽管确切的数字各不相同，但主要的科技巨头却在多个回合中削减了全球劳动力。据报道，微软今年已经放弃了15,000多名员工，而梅塔（Meta）宣布裁员超过3,600名。甲骨文还增加了云部门的大幅度削减，因为它增加了对AI基础设施的投资。
这是所有主要公司的集合，他们放弃了人类雇员，以支持AI。
Oracle
甲骨文在全球范围内继续其积极的裁员运动。最新一轮影响了旧金山湾区至少254名员工。在印度，加拿大，美国和欧洲报告了其他裁员。另一份文件还确认了西雅图裁员的101个工作岗位。
堵塞
杰克·多尔西（Jack Dorsey）的金融科技公司布洛克（Block）也将削减近1000个工作岗位，这是其仅仅一年多的第二大劳动力降低。裁员是在3月在该倡议中内部披露的，该倡议称为“较小的块”，因为该公司重新调整了其优先事项。
Salesforce
Salesforce已经在其客户支持部门削减了4,000个工作岗位，将其从9,000名员工减少到5,000名员工。这是该公司在AI上加倍加倍的战略，AI代理人处理了约100万次客户对话。该公司声称代理AI正在提高自动化和效率。
英特尔
英特尔计划在美国的更广泛计划的一部分中裁员5500多名员工，以便在2025年底将其全球人数减少约25,000。
塔塔咨询服务
印度最大的IT服务公司TATA咨询服务（TCS）已宣布计划在2025-26财年全球约12,000名员工。这约占其劳动力的2％。由于该公司的目标是与AI变得更加敏捷和未来，因此裁员主要针对中级和高级雇员。尽管裁员计划引发了员工工会之间的争议，但TCS为这一决定辩护，原因是技术变化而不是削减成本。 TCS还承诺为受影响的工人提供遣散费，支撑援助和重新运用计划。
亚马逊
亚马逊在其Amazon Web服务云计算单元，书籍和设备部和Wondery Podcast部门中进行了数百份工作。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）警告说，随着生成性AI采用的增加，劳动力要求将下降。受影响的关键角色包括客户服务，软件开发，中层管理和行政职位，这些职位越来越自动化。
Crowdstrike
CrowdStrike宣布计划裁员约500个职务，约占其劳动力的5％，因此旨在简化运营并降低成本。该公司预计与裁员相关的费用在3600万至5300万美元之间。
元
Meta在2月份解雇了3,000多名员工，主要针对表现不佳的人。首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）列举了提高劳动力绩效标准的必要性，因为该公司面临着挑战性的几年，尤其是在AI时代。扎克伯格后来为他的元超级智能实验室招聘了招聘狂潮，以数百万美元的薪水套餐偷猎了顶级AI人才。
微软
微软今年已经通过多轮裁员了15,000多个工作岗位。裁员发生在多个回合中，包括5月份的6,000个工作岗位的重大裁员，以及7月的另外9,000个工作，涵盖了产品，工程，销售，营销和Xbox部门。
