微软将于2025年进行快速转型。今年裁员了15,000多个工作岗位后，这家技术巨头敦促其剩余的劳动力提高其AI能力。内部通信表明：采用AI工具和技术不再是可选的。无论角色或资历如何，现在每个员工都可以将人工智能整合到他们的日常工作中。
微软开发商部门负责人朱莉娅·利森（Julia Liuson）通知经理，AI使用将成为评估员工绩效的关键因素。展望未来，个人有效利用Microsoft Copilot等工具的能力可能会影响其绩效评估，并可能影响其在公司中的作用。
微软向AI的积极转变与今年建立其AI基础设施的800亿美元投资相吻合。尽管这代表了一项重大的财务承诺，但它也标志着公司在其他地方修剪成本的意图，这是大幅降低工作的意图。
最新的裁员浪潮影响了大约9,000名工人，对Xbox游戏集团和各个销售部门造成了沉重打击。五月和六月的前一轮又淘汰了6,000个角色，还有几百个较小的裁员。
全球科技领域在2025年经历了一个主要的裁员趋势，领先公司的超过100,000个职位消除了。受市场状况不断变化的影响，减少支出的努力以及对人工智能和自动化的不断强调，Microsoft，IBM和Intel等行业重量级人物都缩减了其员工人数。
