新生的信息技术员工参议院（NITE）已写信给马哈拉施特拉邦首席部长德文德拉·法德纳维斯（Devendra Fadnavis），介绍了塔塔咨询服务（TCS）的“非法裁员”。据《 Outlook Business》报道，据工会称，仅在浦那的近2500名员工就被“被迫辞职或突然撤职”。
“生计的突然丧失使马哈拉施特拉邦的IT劳动力造成了恐惧，焦虑和绝望的氛围，”列伊斯总裁Harpreet Singh Saluja说。
投诉与声称是前TCS员工的个人有关的社交媒体上的多次报告恰逢，这表明受影响的员工人数可能更高。今年早些时候，TCS宣布计划将其大约2％的员工队伍（全球约12,261名员工）奠定了针对中级和高级员工，这是26财年“未来就准备就绪的”重组计划的一部分。
但是，一些在线帖子表明，裁员可能远远超过了初始估计。 One Reddit user claimed, “On July 27, 2025, TCS issued an internal circular announcing plans to release around 12,000 mid- to senior-level employees. However, the number is much higher than the initial announcement and had already exceeded 38,621 by September 30, 2025. This number is recognized, sanctioned, and accepted based on a discussion with a TCS HR executive (name undisclosed).”
另一篇文章详细介绍了如何为美国客户开展15个基于IBM的申请的TCS团队被迫满足不切实际的一个月截止日期，以进行完整的重写。帖子说：“两天前，人力资源部打电话给我的经理，立即终止了他，理由是“表现不佳”和“无法交付”。真正的原因？他没有收到任何遣散费，被迫辞职。”
“这个男人有一个妻子和两个女儿。经过多年的忠诚服务，他被丢弃了，好像他从来没有说过。
夜书还强调了对40多名员工的担忧，其中许多人承担EMI，学费和家庭责任。工会说：“现在计划了这些工作安全的期货的家庭现在被摧毁了。儿童的教育处于危险之中，贷款可能会无偿，家庭面临情感创伤和经济崩溃。”
工会已敦促马哈拉施特拉邦政府调查所谓的终止，执行1947年《工业纠纷法》规定的雇员权利，停止进一步裁员，并要求TCS管理负责。
TCS对这些指控作出回应，说这些索赔“不准确，有目的地调皮”，并补充说：“只有有限的员工受到我们最近对组织中重新调整技能的倡议的影响。
