澳大利亚正在引入新规则，从下个月开始将开始重大变化。从7月1日起，澳大利亚将发生一些重大变化，包括薪水和退休金担保率提高和熟练签证收入阈值的变化。
从2025年7月1日开始，企业主还将面临对国家最低工资，注册成本，退休金，能源账单退款和报告义务的调整。
公平工作委员会本月早些时候发布的裁决将适用于7月1日或之后的第一个完整薪水期开始的超过260万澳大利亚人。
熟练的签证收入阈值
从2025年7月1日起，熟练的签证收入阈值将增加4.6％。核心技能收入门槛将从73,150美元增加到76,515美元，而专业技能收入门槛将从135,000美元增加到141,210美元。临时熟练的迁移收入阈值（TSMIT）也将从73,150美元增加到76,515美元。
澳大利亚最低的工人将从7月1日开始获得工资提高，全国最低工资增长了3.5％。
必须支付给签证持有人的最低年收入和提名职位的澳大利亚市场工资率至少必须为2025年7月1日或之后提交的新雇主赞助的提名申请的最低年收入。
在2025年7月1日之前提出提名申请的现有临时签证持有人和提名人的报酬不会受到增加的影响。
国家最低工资
从2025年7月1日起，全国最低工资也将增长3.5％。该委员会已将2025年7月1日的3.5％提高到全国最低工资和最低奖励工资。
国家最低工资适用于未授予奖励或企业协议的员工。从2025年7月1日起，全国最低工资将增长3.5％。这意味着全国最低工资为每周948美元，或每小时24.95美元。
新的全国最低工资将从2025年7月1日或之后的第一个全额薪水期开始。这意味着，如果您的每周薪水在周三开始，则新费用将从2025年7月2日（星期三）适用。
大多数员工都受到奖励。奖励是法律文件，概述了行业或职业中最低工资率和就业条件。根据奖励，该委员会将最低工资提高了3.5％。
其他更改
从2025年7月1日起，养老金担保率将从11.5％增加到12％。当雇主不向正确的资金到截止日期，超级担保费（SGC）适用于其合格雇员的最低超级担保金额（SG）。
7月1日和之后，需要将12％的利率应用于所有薪水和工资。即使它与之相关的一些或全部薪水是在7月1日之前。
从7月1日起，澳大利亚税收办公室（ATO）将以政府资助的育儿假工资（称为带薪育儿假养老金捐款）支付退休金。
您不能再要求在2025年7月1日或之后发生的任何ATO利息扣除税收扣除，这使小企业的税收更高。
这意味着您无法再扣除2025年7月1日或之后在2025年7月1日或之后开始的收入年度或之后产生的一般利息费（GIC）和短缺利息费（SIC）。在2025年7月1日之前收取的ATO的利息仍然可以被认为是在此税收期间扣除。
根据3月季度的消费价格指数（CPI）的增加，澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）将从2025年7月1日提高企业名称费用。注册或续签一年将从44美元增加到45美元，而三年的注册或续约将从102美元增加到102美元。
ASIC还将从2025年7月1日开始增加公司注册和年度审查费。注册公司的成本将从597美元增加到611美元。专有公司的年度审查费将从321美元增加到329美元。
