在唐纳德·特朗普政府领导下，美国劳工部启动了 H-1B 执法计划“防火墙计划”，优先为高技能美国工人分配就业机会。 9 月 19 日的指令与美国总统签署的“限制某些非移民工人入境”公告一致，要求 9 月 21 日之后提交的新 H-1B 签证申请缴纳 10 万美元的费用。
美国政府官员一再强调对签证“欺诈”、“骗局”或“滥用”的严厉指控，声称支持“特殊职业”非移民分类的公司及其接受者在很大程度上依赖“廉价”外国工人来推翻他们的美国同行。因此，劳工部继续加大签证打击力度，同时敦促企业“雇用美国人”。
美国劳工部提醒“雇用美国人”
就在几个小时前，美国政府部门在另一份官方社交媒体上向依赖 H-1B 签证的公司发出警告，重申了这一观点。新推文称：“根据我们的防火墙计划，我们将消除 H-1B 计划中的欺诈和滥用行为，并确保美国人在招聘过程中得到优先考虑。”
这篇帖子还强调了劳工部长期以来强调的一项声明：“通过根除欺诈和滥用行为，劳工部和我们的联邦合作伙伴将确保高技能工作首先流向美国人。”在对民主党的另一次严厉攻击中，劳工部长洛里·查韦斯-德雷默表示，虽然他们的政治对手对政府持续关门负有责任，但美国劳工部正在“夜以继日地工作，以确保公司雇用美国人”，这是她所说的“将美国工人放在第一位的使命”的一部分！
雇用美国人。
根据我们的防火墙计划，我们正在消除 H-1B 计划中的欺诈和滥用行为，并确保美国人在招聘过程中得到优先考虑。 pic.twitter.com/K7JWKAj1Sd
— 美国劳工部 (@USDOL) 2025 年 10 月 14 日
在之前的新闻稿中，劳工部称赞美国工人是该国“最有价值的资源”。因此，Project Firewall 允许 DOL 对雇主进行调查，以确保他们遵守 H-1B 计划改革。根据美国政府的说法，他们被发现的违规行为可能会导致“收取受影响工人的拖欠工资、评估民事罚款和/或在规定的时间内禁止未来使用 H-1B 计划”。
为了遏制所谓的“对美国工人的歧视”，劳工部还可能与政府机构分享信息，以努力维护一套更严格的新规则和法律。美国立法者尤其对现在备受争议的签证类别提出了批评，因为他们担心数十万 H-1B 签证持有者已成为美国工人在当代就业市场上努力寻找好机会的主要原因。
H-1B 改革——主要签证赞助商在打击行动中改变态度
9 月 19 日的公告最终于 9 月 23 日发布，表明美国公民及移民服务局提出了一项规则，根据该规则，H-1B 申请可以根据工资水平进行加权，从而有利于高薪申请人。
随着雇主们为新的披露做好准备，美国最大的 H-1B 签证赞助商之一塔塔咨询服务公司 (TCS) 表示，将不再依赖签证流程进行招聘。据《印度时报》报道，首席执行官 K Krithivasan 最近宣布，这家科技巨头将减少美国办事处持有 H-1B 签证的员工数量，同时专注于“更多本地化”招聘，并减少“对签证人才的依赖”。
雇主滥用 H-1B 签证的时代已经结束。
隆重推出 PROJECT FIREWALL——我们的计划旨在确保高技能工作首先流向美国人🇺🇸 pic.twitter.com/XPwBJSZfto
— 美国劳工部 (@USDOL) 2025 年 9 月 19 日
