国外工作后回国可能是一次激动人心且令人兴奋的经历。对于许多人来说，这是一个回到他们认为属于自己的地方的机会。但对于一些人来说，现实可能具有挑战性，尤其是在寻找合适的工作时。
最近 Reddit 上的一篇社交媒体帖子向我们讲述了返回印度的专业人士的挣扎。笔者从加拿大回来，分享了他们在孟买寻找工作机会的困难。
面临求职挑战
这篇文章解释了作者面临的严酷现实，“一个月前我刚从加拿大搬回来，我正在为获得面试而苦苦挣扎。我已经申请了 350 多个工作，但只有 2 次面试，两次面试都在最后阶段后给我留下了阴影。”
不管他们付出多少努力，获得一次面试机会都极其困难，这解释了印度就业市场的竞争本质。
经验与机会
作者在营销和传播领域拥有 5 年经验，非常适合寻找高级专家或经理级别的职位。
然而，提供的机会并没有达到他们的预期，“但是，对于我的YOE，有人要求我申请协调员级别的职位，这比他们低了2个级别，而且工资严重过低。”
经验与可用职位之间的差距是返回专业人士面临的共同挑战。许多人最终会考虑低于其技能水平的职位，这可能会影响职业发展和薪资。
作家的另一个主要担忧是在竞争激烈的领域中报酬过低。他们正在寻求如何解决这个问题的建议：“我该如何解决这个问题并确保我在这个领域的工资不会低至每月 6 万？我住在孟买。如果有任何建议，我将不胜感激。”
“你必须从某个地方开始”
Reddit 上的网友也对这篇帖子做出了反应。一位用户指出，“你必须从某个地方开始……如果你有经济支持，然后继续寻找，否则接受那份工作并继续寻找……如果你有工作，很容易找到工作。”
“抱歉有点直接。对于你的领域来说，薪资不高，而且由于人工智能的压力，空缺职位正在减少。我认为你手头有一个有竞争力的工作机会。你可以考虑远程工作，住在 LCOL 地区。或者你可以考虑搬回加拿大，”另一位用户补充道。
“你的期望是错误的。5年内你不能成为一名经理。尝试担任分析师或高级分析师职位。”一位用户表示。
另一位补充道：“除非你来自美国，拥有常春藤盟校学位，并且拥有 10 年以上的 F500 经验，否则你可能会遭遇大幅减薪。可能你的期望和现实并不同步。”
