财务部长Nirmala Sitharaman表示，从周三开始生效的多重计划框架（MSF）对于非政府国家养老金制度（NPS）订户的股权敞口，最多可满足100％的资金，这将满足不同的投资者偏好，这给了他们更大的灵活性。
部长在这里向NPS Diwas讲话时还说，金融服务和养老金监管机构PFRDA应该探索培训妇女作为“养老金Sakhis”，并激励她们持续增加入学人数，就像印度救生保险公司的“ Bima Sakhis”一样。
旨在在非政府部门的员工中普及NP的举动，养老基金监管和发展局（PFRDA）允许基金经理自定义和提供多个股权敞口的计划，最高可向私营部门订阅者100％。
多个方案框架：自定义和高权益
基金经理可以根据公司员工或演出者的角色来设计这些计划。这与当前系统形成鲜明对比的是，PFRDA允许每个用户一个方案，并具有预定的投资选择，而股权敞口为75％。
她说，NP下的计划产生了诱人的回报。自成立以下以下的平均年收益：NP的股权方案已超过13％。公司债务计划和政府证券计划的大约9％。
提升外展活动：“养老金萨克斯”和监管协调
在谈到印度较大的养老金环境的协调时，她说，养老金产品的监管协调与开发论坛汇集了PFRDA，EPFO，IRDAI，SEBI，SEBI和相关部门。
她说：“论坛的主要目的是开发一个共同的监管和监督框架，跨养老金产品的投资标准，加强消费者保护，申诉补救，并确保对管理中的资产进行稳健的系统性风险管理。”
当时的NDA政府在2004年引入NP，从而从确定的效益（DB）转变为可持续定义的限制（DC）养老金框架。 NPS将退休计划从政府部门的特权转变为金融安全的通用工具。 NPS最初可用于政府雇员，已逐步扩展到整个私营部门和所有公民。
