第8薪委员会新闻：对恢复通勤养老金的长期需求再次在讨论中。目前，该退休金在15年后恢复，但员工组织希望政府将这一换倒期缩短到12年。
现在，在第8薪委员会宣布宣布之后，员工希望这次政府可以解决这个问题。政府目前正在决定薪酬委员会的条款和条件，因此，员工组织提高了声音。
大型雇员工会（例如中央政府雇员和工人的联邦）表示，政府不断忽略他们的要求。这正在增加员工和养老金领取者之间的不满。
工会最近宣布了全国各地的示威游行。在此下，组织会议和一般的身体会议。
第8薪委员会：6个主要要求：
立即建立第8薪委员会并包括员工的要求。
废除新的养老金计划（NPS）并实施旧养老金计划（OPS）。
立即释放了Covid-19期间停止的珍贵津贴（DA）。
将调整后（通勤）养老金的恢复期缩小到12年。
消除富有同情心的约会的限制，并尽快填补空缺职位。
确保组织的民主运作。
员工在调整后的养老金中想要什么变化？
政府扣除退休雇员的退休金15年。也就是说，收到的一次性金额每月补偿15年。
员工希望这一时期能够成立12年，以便退休人员很快就能获得全额退休金。
员工的论点：为什么需要更改？
鉴于通货膨胀和支出的上升，减少15年是不公平的。
员工在服务期间已经承担税收和扣除。
如果发生这种变化，数以百万计的退休员工将得到缓解。
政府在想什么？
到目前为止，政府尚未就养老金换向和恢复期的决定进行正式宣布。员工组织不断施加压力，如果未满足他们的要求，他们将准备大规模抗议。
第八薪委员会的过程仍处于初始阶段。在接下来的几天里，政府是否准备好接受雇员的这一重要需求，可能会变得很清楚。
