美国抵押公司Fannie Mae本周裁定了约700名员工，其中包括数百名印度裔美国人。大约200人因薪资欺诈指控而被解雇，而其他人则因公司范围内的重组投标而失业。此后，该公司引用了裁员的“道德”原因，并表明受影响的雇员滥用了房利美（Fannie Mae）匹配的赠款计划。
据报道，大约200人（主要是泰卢固语的人）因滥用公司倡议而被解雇，这增加了对慈善机构的雇员捐款。印度时报分享的最新消息解释说，该问题围绕某些工人与北美泰卢固语协会等非营利组织合作的说法以及滥用官方资金。
房利美（正式称为联邦国家抵押协会）是美国政府赞助的金融企业。它此前曾表示，在4月初，大约有100名员工在“抓获不道德行为，包括促进欺诈行为”后被解雇。
威廉·帕特（William William Pulte）表示：“自从我宣誓就职以来，我们向房利美（Fannie Mae）解雇了100多名员工，我们抓住了对我们的伟大公司的不道德行为，包括促进欺诈行为。
在随后的几周中，这个数字似乎急剧上升。消息人士还告诉TOI，塔娜不是唯一参与的非营利组织，并且对其他团体的调查仍在进行中。 “骗局”还呼应了今年早些时候涉及Apple员工的类似案件。据报道，该公司在发现了使员工收入膨胀的欺诈行为后解雇了100多名工人。
同时，印度裔美国人国会议员Suhas Subramanyam也注意到了裁员，并联系了公司以确定细节。他办公室的声明（引用 美国集市）说，前雇员否认了任何不当行为，并声称房利美（Fannie Mae）没有进行适当的调查。
