根据拟议的新规定，高薪外国工人将有更好的机会获得 H-1B 签证。如果实施新的H-1B签证选择流程，外国工人获得更高工资的可能性将会大幅增加。
根据拟议的 H-1B 签证抽签制度，如果美国雇主向外国工人提供更高的薪资待遇，他的机会将提高 107%。
拟议的 H-1B 基于工资的制度优先考虑高薪、熟练的外国工人。高收入者的选择机会将大幅上升，IV 级申请者的选择机会将增加 107%，而入门级工人的选择机会将下降 48%。
当美国雇主提供更高的薪资待遇时，拟议的基于 H-1B 签证工资的制度可以将外国工人获得工作许可证的机会显着提高 107%。
美国国土安全部 (DHS) 提议对法规进行修订，概述美国公民及移民服务局 (USCIS) 在提交 H-1B 上限申请过程中如何为独特受益人选择 H-1B 注册。
特朗普及其政府一直在采取措施，确保美国人在就业方面优先于外国同行。
与此同时，美国公司被指控滥用H-1B签证制度，从国外雇佣低薪工人，导致美国员工失业。
新的工资分配流程旨在彻底改变现有制度。在新制度中，在分配H-1B签证时，高技能和高薪的外国工人将比低薪雇员获得优先权。
同时，对收入最低的工人的偏好也将是最少的。 H-1B申请人有四个工资级别——I级（入门）、II级（合格）、III级（有经验）和IV级（完全胜任）。
国土安全部估计，在新的工资水平加权选择下，I级、II级、III级和IV级被选中提交H-1B上限申请的概率分别为15.29%、30.58%、45.87%和61.16%。
这意味着，从当前流程到拟议流程，I 级被选中提交 H-1B 上限申请的概率百分比变化将减少 48%，II 级、III 级和 IV 级将分别增加 3%、55% 和 107%。
