美国公司正在大量工作。在2025年仅五个月的时间里，雇主已经宣布了约70万个工作，比上一年同期增长了80％。
雇主宣布裁员696,309个工作，比去年前五个月宣布的385,859人增加了80％，这是全球退出和商业和执行教练公司Challenger，Gray＆Christmas的一份报告。它的距离为65,049，距离2024年全年的总数距离匹配。
总部位于美国的雇主在5月宣布裁员93,816份，比4月份的105,441次削减下降了12％，比去年同一月宣布的63,816个上升47％。
据《灰色与圣诞节》挑战者高级副总裁安德鲁·挑战者（Andrew Challenger）表示，公司裁员的原因包括消费者支出，削减资金，关税和一般的经济忧郁。由于极端的压力，这些情况置于他们的劳动力上，企业正在减少支出，延迟招聘和发行裁员信。
技术仍然是削减工作的领先部门，因为它面临着安装和快速变化的干扰。到2025年，亚马逊，Google，Meta，Microsoft和其他科技公司预计将放弃超过1万名员工。技术公司在5月宣布裁员10,598份工作，在2025年裁员74,716次。与去年同期宣布的55,207次削减相比，这一数字上涨了35％。
Microsoft计划裁员数千个工作，主要是销售，因为它在5月的上一轮裁员之后，它就简化了AI投资，这增加了AI投资，这影响了约6,000名员工。微软计划在下周进行又一次的裁员，其Xbox部门将面临重大裁员，这是一项更大的重组计划的一部分。
AI已成为技术就业的大颠覆者，公司越来越多地宣布裁员，以便为AI专业知识和投资腾出空间。
服务业宣布计划裁员44,273个工作岗位，比去年宣布的24,770个削减局增长了79％。零售业是今年仅次于政府的第二个领先行业。零售商紧随其后的是11,483个裁员计划，总计75,802。这比2024年前五个月宣布的20,276个零售业裁员增长了274％。
在2024年，外国出生的工人的失业率略高于其本地出生的人。特朗普政府在2025年的移民政策预计将进一步偏向于结果，而随着全面裁员的增加，美国本地出生的美国工人有利。
自2024年5月以来，美国的失业率在2025年5月的4.2％一直保持在4.2％的范围内，并保持在4.0％–4.2％的狭窄范围内。DogeImpact仍然是2025年裁员公告的主要理由，在今年迄今为止的284,044次计划中引用了284,044个计划的裁员。
根据CBS News获得的内部员工通讯，国务卿马可·卢比奥（Marco Rubio）试图简化他所描述的“肿”官僚机构，国务院最早可能在本周五开始解雇位于华盛顿特区的数百名工人。
根据社交媒体上的一位公司发言人和员工帐户的说法，凯悦公司在其客户服务和支持部门的客户服务人员“约30％”将其客户服务人员减少了。
据Al Jazeera报道，裁员通知已发给了639名美国语音（VOA）雇员，并有效地关闭了该频道的美国组织。
