一位招聘专业人士最近在 Reddit 上分享了持有 H-1B、F-1 或 OPT 等工作签证的候选人在申请美国全职永久职位时面临的困难。据该用户称，申请人被拒绝的主要原因是他们立即或将来需要工作赞助。
“每次我在网上发布此类职位的职位时，我都会收到大量来自此类人员的申请。可悲的是，大多数时候他们甚至都没有通过最初的筛选阶段，因为人力资源业务合作伙伴或招聘经理都告诉我，他们不打算考虑需要工作赞助的候选人，”招聘人员说。
Reddit 帖子还强调，许多申请人对自己的赞助需求并不完全透明。 “很多时候，这些人的申请并不真实。他们会对‘你现在或将来需要赞助吗？’的问题回答‘不’。”在申请新工作时，只是希望他们能够有所考虑。但最终它会被揭露，他们会被拒绝。”
虽然由于风险和成本较低，美国候选人通常受到青睐，但签证持有者仍可能被考虑担任高技术职位。 “我确实看到工作签证候选人有时脱颖而出的唯一情况是高技术职位。比如需要特定教育的职位，可能是硕士学位等更高水平的教育、在某个行业的特定年限、某些工具或程序的特定经验、某些类型产品的特定知识等，而大多数人都不具备这些，”招聘人员说。
即使在这种情况下，当地候选人通常也会被优先考虑。这篇文章还给公司带来了道德困境：是关注需要赞助的经验丰富的外国工人，还是培训经验较少的美国候选人。 “这整件事非常令人悲伤。有些人把自己的生活抛在原来的国家，来到美国为自己谋取一些东西，可能会花大量的钱寻求硕士学位或其他形式的高等教育，然后发现绝对不可能找到工作。他们可能一发出申请就被排除在外，”Reddit 用户指出。
招聘人员还对签证持有者工资过低或工作过度的假设提出质疑。 “我不曾有过这样的想法，即公司希望寻找持有工作签证的候选人，因为他们可以少付工资并让他们过度劳累。我很有兴趣看到支持这一点的数据。因为我已经习惯了他们的薪资期望与我的职位所提供的任何内容一致或高于我的职位所提供的任何内容。而且工作与生活的平衡是为公司的每个人提供的，而不是选定的少数人。”
