欧洲科技生态系统不再缺乏资本，甚至不再缺乏成功。然而，仍然需要赢得一场至关重要的战斗，即人才之战。正是围绕这个问题，Balderton Capital 发起了“Built in Europe”活动，该活动汇集了从 Revolut 到 Mistral AI 等欧洲最具代表性的科技公司的 100 多名创始人和领导者，其中包括 Wayve、ElevenLabs 和 The Exploration Company。
该活动在巴黎、伦敦、柏林、慕尼黑和斯德哥尔摩同时开展，其目标很简单：说服更多工程师、开发人员、研究人员和企业人士加入欧洲初创企业，而不是大型集团或美国科技巨头。
在非洲大陆主要技术中心的海报后面还隐藏着一个非常具体的工具。 builtInEurope.com 拥有一个招聘平台，旨在汇总欧洲数千家最具活力的科技初创公司的工作机会。它由 Balderton 使用数据源和 API 集成开发，旨在促进成长型公司与可能加入公司的人才之间的会面。
对于欧洲科技来说，这一举措是在特殊时期提出的。近年来，该生态系统涌现了人工智能、国防、太空、网络安全和金融科技领域的新一代冠军。然而，这些公司在招聘最合格的人才方面仍然面临着激烈的竞争。
Lovable 联合创始人安东·奥西卡 (Anton Osika) 表示：“现在是在欧洲开展业务的最佳时机。那里有人才。那里有资本。那里有生态系统。而且雄心勃勃。” Wayve 联合创始人兼董事 Alex Kendall 分享了这一观察结果，他认为未来几十年最复杂和最具决定性的技术正在由初创公司开发。
除了通信业务之外，巴尔德顿首先寻求改变欧洲科技行业的职业观念。长期以来，最负盛名的道路通向大型国际集团或硅谷。从现在开始，Mistral AI、Revolut、ElevenLabs 或 The Exploration Company 等欧洲公司打算证明，欧洲有可能参与世界一流技术的建设。
这场人才争夺战已经成为一个战略问题，无论是在人工智能还是在国防技术领域，获得最佳人才现在构成了与获得融资同样重要的竞争优势。对于欧洲初创企业来说，吸引有能力打造下一代冠军的工程师、研究人员和企业家已成为其成长的必要条件。
通过“欧洲建设”，每个人都押注欧洲人才不再需要离开才能参与他们那个时代伟大的技术冒险。
