在当今世界，各国不仅争夺资源，还争夺人才，培养合适的人才不仅是一种经济选择，也是塑造未来的承诺。
争夺世界上最聪明人才的竞争愈演愈烈，各国竞相吸引、培训和留住全球杰出人才。经过多年的稳步上升，在这场竞赛中处于领先地位的国家现在已经将战略性人才建设转变为一种艺术形式。
根据2025年全球人才竞争力指数（GTCI），全球最新的人才之都是新加坡。正如报告所述，新加坡的崛起“标志着该国和更广泛地区人才竞争的一个重要里程碑”。
新加坡是如何跻身榜首的？
报告中，新加坡在该指数六大支柱中的四项上名列前十。它在启用和留住人才方面处于世界领先地位，并且拥有强有力的监管支持和高生活水平。
该国在正规教育和“通才适应技能”（包括数字素养、创新思维和软技能）方面也位居全球第一。
新加坡今年成功的关键驱动力之一是其留住人才能力的大幅提高。得益于更高的医生密度、更强的个人权利和更高的安全水平，它已从去年的第 38 位上升到 2025 年的第 31 位。
欧洲的统治
尽管新加坡历史性崛起，但高收入欧洲国家继续在排名中占据主导地位，在前十名中占有七个席位。瑞士、丹麦和芬兰紧邻榜首。
报告称，他们的表现“表明我们共同关注通过有利的条件和机会来培养和留住人才。”尤其是北欧地区正在崛起。
丹麦从第四位上升到第三位。芬兰从第六位攀升至第四位。瑞典在前十名中跃升幅度最大，从第九名上升至第五名，显示了该地区对人才和创新投资的坚定承诺。
美国排名大幅下滑
美国的排名经历了挫折。该国已从 2023 年的第三位下降到今年报告中的第九位。尽管该国在人才培养和培养方面继续表现强劲，但报告指出，“开放性和终身学习类别略有下降”导致了这一下降。
然而，瑞士可能不再占据第一的位置，但它在人才环境的几个关键领域继续表现出色。
它在整个框架中记录了多个前五名的结果，包括学校互联网接入第一、政府效率第二和人工智能技能移民第四。这些坚实的基础表明瑞士仍然是全球专业人士最有能力和吸引力的目的地之一。
人工智能的重要性
报告解释说，那些让工人为快速技术变革做好准备的国家将会蓬勃发展。
正如欧洲工商管理学院 (INSEAD) 组织行为学名誉教授、该报告的联合编辑保罗·埃文斯 (Paul Evans) 在研究中解释的那样，“培养适应性强、跨职能且具备人工智能知识的劳动力的经济体往往更有能力将颠覆转化为机遇，并保持长期竞争力。”
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