一名 23 岁的初级建筑师在毕业仅两个月后，在她的第一份工作中与团队领导分享了一次令人不安的遭遇。根据她在 Reddit 上发布的帖子，事件发生时，她正试图澄清她已正确完成的 3D 模型中的细节。据报道，该团队领导多次打断她，批评她“赶上”的能力，并声称雇用她是一个错误。
“他非常粗鲁。每次我说话的时候他都会打断我。然后他试图在我制作的 3D 模型中找出错误，但找不到任何错误。然后他问我什么时候可以检查整个事情。正当我打算明天进行审查时，他起身冲走了，”她解释道。这位年轻的建筑师承认，这次遭遇让她感到困惑和不知所措，担心自己的工作保障。
据报道，她的同事向她保证，说他们的组长经常这样做。 “他有点奇怪。但今天的事件也让我们感到奇怪，”一名队友说道。
Reddit 用户以同情和建议回应了这篇帖子。其中一位评论道：“你来这里不是为了取悦他，你是根据你所拥有的资格被列入应届生的。他们的工作是为你提供适当的培训，他们不能指望你知道所有的事情，因为你是一个应届生。尽量不要想太多，你每天都在慢慢学习东西。”
另一位用户指出，“所有的建筑公司都是这样吗？还没有听说过任何关于建筑公司的好故事。我的朋友也在工作中经常因为一些无意义的事情而被贬低和责骂。女性似乎尤其成为目标。”
这篇文章引发了关于建筑公司工作场所文化以及应届毕业生从学术环境过渡到专业环境时面临的挑战的讨论。
