您每天在工作场所使用的现有技能组合中,近 40% 将在未来五年内发生转变或过时。这是世界经济论坛 (WEF) 本月早些时候发布的《2025 年就业未来报告》中指出的内容。
Z 世代或 Z 世代是印度有史以来最大的一代或人口群体,人口达 3.77 亿,其中四分之一的人如今已经在工作场所——SnapChat 和波士顿咨询集团的联合报告发布了一些报告。几个月前,显示。他们的消费支出合计为 8600 亿美元,预计未来 10 年将增至 2 万亿美元。
根据 LinkedIn 印度工作变化快照的数据,到 2024 年,10% 的劳动力拥有本世纪初不存在的职位。世界经济论坛的报告称,“无论是在技术相关趋势还是整体趋势上,扩大数字化访问预计将成为(未来)最具变革性的趋势,60% 的雇主预计到 2030 年这将改变他们的业务。”
这本质上意味着近一半的正式工作场所需要提高技能,特别是在不断扩张的行业,例如:
随着对数据分析、数据可视化、机器学习、生成人工智能建模、数据挖掘等技能的需求不断增长,该领域的工作也随之出现。青年组织和企业组织都在寻求提升技能并招募能够跟上人工智能技术快速发展步伐的人才。
“人工智能和大数据位居增长最快的技能榜首,紧随其后的是网络和网络安全以及技术素养,”
根据世界经济论坛的未来就业报告。
LinkedIn 的《2024 年就业增长》报告将“可持续发展经理”列为人们最渴望从事的 25 个职位之一。环境、社会和治理咨询领域也在不断增长。国际劳工组织在 2018 年估计,“到 2028 年,清洁能源、环境科学、政策制定和规划领域的职业将创造多达 2400 万个就业岗位”,这一趋势在大流行后迅速加快。每个主要组织都在政策、气候研究和咨询方面发挥了作用——从优秀的老智库到像 Zomato 和 Swiggy 这样的公司,他们都在努力减少碳足迹。
最近的世界经济论坛报告指出,“总体而言,减缓气候变化是第三大变革趋势,也是与绿色转型相关的首要趋势,而气候变化适应排名第六,分别有 47% 和 41% 的雇主预计这些趋势在未来五年内实现业务转型。”
它接着补充道,“这推动了对可再生能源工程师、环境工程师以及电动和自动驾驶汽车专家等职位的需求,这些职位都属于增长最快的 15 个职位。”
与数据科学类似,网络开发也拥有比以往任何时候都更大的市场。随着世界走向数字化,对网页设计、前端/后端开发、UX/UI 设计、全栈和数据库开发等技能的需求越来越大。
随着社交媒体迅速成为我们所做的一切的一部分,越来越多的年轻人现在想要进行内容创作并成为有影响力的人。 Morning Consult 于 2023 年对 1,000 名 Z 世代参与者进行的一项调查显示,57% 的受访者表示他们希望从事有影响力的职业。
:与内容创作齐头并进,社交媒体管理和营销在该领域同步崛起。许多职位要求候选人知道如何导航搜索引擎优化/营销、活动管理、营销自动化以及销售和业务开发。 Z 世代被视为 21 世纪的“数字原住民”,他们很快就能适应这些工作并随时随地学习所需的一切。