筹集资金有时是加快增长的一步。但是除了产品，想法或市场之外，最吸引投资者的是领导者的品质。一位能够激发信心，管理团队和在艰难时期导航的企业家更有可能长期勾引资金并取得成功。
清晰而鼓舞人心的愿景
投资者欣赏的领导者知道他要去哪里，并且可以令人信服地传达这一愿景。这不仅是阐明财务目标的问题，而且是讲一个为企业带来意义的故事。
这种投射未来的能力激发了信心。投资者想了解公司为什么存在，它可以在市场上产生什么区别以及它打算如何实现它。愿景的清晰度还使领导者动员了他的团队并围绕战略目标建立一致性。
一些著名的初创企业最初的成功归功于强大的讲故事，创始人能够传达他的信念和动力。愿景随后成为吸引投资者和才华的磁铁。
做出艰难决定的能力
投资者仔细观察领导者做出决定的方式，尤其是那些不受欢迎的人的决定。一个能够迅速排水的领导者即使在不确定性方面也有理由也表明他可以在复杂的情况下引导公司。
这不是试图取悦所有人的问题，而是评估选项，预期后果并坚信的问题。这种决定向投资者保证：他们知道，面对障碍，经理不会瘫痪，他可以采取措施来保护和发展业务。
完整性和透明度
信心是与投资者任何关系的中心支柱。表现出正直，尊重承诺和以诚实方式交流的经理被认为是可靠的。
透明度并不意味着要揭示一切，而是提供有关公司情况，遇到的困难和做出决定的精确和真诚的信息。投资者知道，不可避免地会出现问题，但他们想被告知了解领导者如何面对问题。
隐藏信息或操纵数字的领导者很快失去了信誉，而透明领导者则加强了他的合法性和权威。
面对失败的韧性
创业路线很少是线性的。投资者知道，每个公司都会遇到障碍。与众不同的是领导者的反应方式。
一个有韧性的企业家认识到他的错误，从失败中学习并相应地调整了他的策略。这种挫折并继续前进的能力激发了信心。投资者更喜欢支持坚持聪明的领导者，而不是放弃第一个困难的创始人。
激励和发展团队的能力
领导者并不孤单。团队的质量和承诺对于公司的成功至关重要。因此，投资者仔细观察领导者如何吸引，保留和发展人才。
有效的领导者可以认识到员工的优势和劣势，以明智的方式代表，并创造一个每个人都可以进步的环境。他们还知道如何传达目标并激发团队超越自己。动员人才的这种能力表明该公司可以以可持续的方式发展。
听和学习的能力
投资者欣赏知道如何倾听的领导者。这不仅包括导师或同伴的建议，还包括团队和客户的反馈。
关闭新想法的领导者可能会重复同样的错误。另一方面，一位知道如何质疑自己的选择并学习新信息的领导者表明他是适应性和开放的，在环境不断发展的两个基本品质中。
沟通掌握
交流很好的企业家激发了信心和信誉。这包括能够将您的项目清楚地展示给投资者，解释团队策略并说服客户或合作伙伴的能力。
投资者观察到单词和行动之间的一致性。一位知道如何将自己的信息调整给不同受众的领导者，同时保持真实的态度，可以增强公司的形象以及他执行计划的能力。
结果方向和纪律
除了远见和灵感之外，投资者还喜欢看到面向成果的领导者。这不仅意味着针对雄心勃勃的数字，而且在计划，监视和评估绩效方面表现出严格的影响。
纪律严明的领导者知道如何构建其目标，遵循关键指标并在必要时调整操作。这种方法表明，他可以将愿景转变为具体的结果，这对任何投资者都令人放心。
创造力和创新
即使学科和结果至关重要，投资者也寻求一个能够以不同思考并找到新解决方案的领导者。创造力使超越障碍，确定新机会并在市场上区分公司成为可能。
投资者对结合愿景和创新的经理特别敏感。他们想支持能够发明新模式和预期市场发展的企业家。
管理压力的能力
领导者面临多种要求和压力大的情况。投资者欣赏那些在压力下保持镇定和理性的人。
保持凉爽，做出周到的决定并放心您的团队，即使在艰难时期也表现出可靠的领导能力。投资者知道，情绪稳定的领导者将在复杂的时刻指导公司更有效。
信誉和网络
最后，投资者对网络的网络和信誉敏感。能够与能力的专家和导师围绕自己的公认领导者，增强了信心。
该网络是访问新客户，招募人才或获得战略建议的资产。投资者认为，良好的企业家增加了公司成功的机会。
