未来的工作可能已经有了一个克隆，它存在于计算机内。麻省理工学院的一项新研究发现，人工智能已经可以取代美国劳动力市场的 11.7%，使约 1.2 万亿美元的工资面临风险。
研究人员表示，与过去主要针对科技工作者的担忧不同，这一波颠覆浪潮也蔓延到金融、医疗保健和专业服务领域。
“数字双胞胎”正在制作中
这项研究由麻省理工学院和橡树岭国家实验室开发的名为“冰山指数”的工具提供支持。它使用大规模模拟来模拟 1.51 亿美国工人如何执行任务以及人工智能如何介入并接管工作。
该工具映射了 3,000 个县 923 个不同职业的 32,000 多种技能，准确显示了人工智能系统已经可以处理哪些技能。
它在田纳西州的 Frontier 超级计算机上运行，这使得研究人员能够在未来的工作变化出现在现实生活之前很久就对其进行实验。
“基本上，我们正在为美国劳动力市场创建一个数字孪生，”橡树岭国家实验室 (ORNL) 主任、该项目联合负责人向 CNBC 表示。
真正的危险不是技术裁员
研究人员表示，目前科技和计算领域的裁员只是冰山一角。这一可见部分仅占暴露工资的 2.2%——大约 2,110 亿美元（1.2 万亿美元）。
冰山中更大且几乎看不见的部分是人工智能已经能够执行的日常工作。人力资源、办公室管理、物流和财务方面的日常工作所涉及的风险远远超出大多数人的预期。
这些职位不会成为头条新闻，但它们构成了潜伏在水线以下的工资风险的很大一部分。
冰山指数并不是为了预测工作岗位消失的确切时间。相反，它更清晰地展示了当今的人工智能现在可以做什么以及工作场所可能会以多快的速度发生变化。
政策制定者可以在将公共资金用于再培训计划之前利用它来探索假设情景。
几个州已经在使用它。田纳西州是第一个在其新的人工智能劳动力行动计划中提出该指数的国家。北卡罗来纳州和犹他州正在根据模拟制定自己的全州战略。
最令人惊讶的发现之一是，人工智能的颠覆并不局限于加州或纽约等科技中心。它遍布全美 50 个州，包括很少被纳入人工智能对话的农村地区。
为了帮助这些社区做好准备，Iceberg 团队创建了一个交互式系统，让各州测试培训计划或技术采用的变化如何重塑当地就业和经济增长。
工作的未来有一个克隆
该研究描绘了一个未来，每个工人都有一个数字对应物“双胞胎”，这表明他们的任务可以多么轻松地实现自动化。未来是威胁还是机遇取决于今天采取的行动。
人工智能可能不会在一夜之间取代全部工作。但它已经在取代其中的一部分，并且这些部分开始加起来。
