未经验证的报告已经在线分发，指控涉及沃尔玛工作的H-1B签证持有人的丑闻，并声称该零售商全球技术部门的副总统对此问题开除了。
谣言始于盲人，该平台经过验证的员工共享工作场所的讨论。一位海报声称沃尔玛内发生了“大规模欺诈”。总部位于瑞士的IT咨询公司CTOL数字解决方案也报告了这一事件，但澄清说，沃尔玛或任何可靠的来源没有证实索赔的确认。
谣言在线放大
尽管缺乏验证，但这些索赔仍在多个平台上传播，包括Reddit的R/裁员论坛和X（以前为Twitter），其中一个自称为“ H-1B举报人”帐户放大了它们。
CTOL Digital Solutions声称，沃尔玛在发现了一个有利于公司承包商生态系统中某些机构的回扣计划后与Caspex采购承包商的联系。然而，病毒X线程进一步走了 – 将所谓的事件链接到H-1B签证持有人，尽管没有提供任何证据。
事实检查工具Grok指出谣言仍然投机。 “根据搜索，沃尔玛终止与Caspex相关的约有1,200名承包商的报告和副总裁回扣丑闻出现在盲人和雷迪特等论坛上，但仍然未经证实的谣言 – 始于2025年8月23日，沃尔玛的官方声明不存在。”
未验证的主张引起了印度侨民的关注
即使没有确认，这些谣言也引发了美国在美国工作的印度人的焦虑，其雷迪特论坛的讨论标题为“沃尔玛副总裁副回扣骗局将如何伤害美国的印第安人”，许多人表示担心这种指控会进一步损害美国工作场所印度侨民的看法。
一位评论员写道：“是的，人们并不是盲目的 – 完全预期，西方的心态会因过去50年一直在发生的裙带关系的公然表现而变酸。”另一个人补充说：“历史表明，当社区被烙印为骗子时会发生什么 – 暴力总是跟随。”最初的海报得出结论：“是时候收拾东西并建造真实的东西，而不是靠别人的怜悯生活了。”
裁员和审查的更广泛背景
沃尔玛尚未就这些未验证的指控发表声明。但是，今年早些时候，该公司宣布计划为重组策略的一部分裁员1,500名员工。尽管与H-1B工人无关，但此举引发了网上批评，一些人声称美国工人被外国人才取代。
同时，TATA咨询服务（TCS）也受到了今年的审查，彭博社报道说，美国平等就业机会委员会（EEOC）正在调查IT巨头涉嫌歧视性裁员。申诉人称印度H-1B工人在裁员期间受到青睐，而非南亚雇员则被放任不成比例。
沃尔玛的谣言（尽管未经证实）增加了对H-1B签证持有人在美国劳动力中的作用以及对美国企业招聘行为中公平性的看法的不安。
