一位求职者花了近一年的时间寻找远程职位，终于找到了一份工作，并在 Reddit 上分享了他们的旅程的详细见解。该人将他们的经历描述为一场“十个月的马拉松”，这让他们精疲力尽，而最初他们希望在几周内找到一些东西。
LinkedIn 的局限性和定制简历的力量
“我首先意识到，LinkedIn 现在对于寻找真正的工作基本上毫无用处。非常适合社交和消息传递，但对于实际的列表来说却很糟糕。我看到的大多数工作都是过时的、虚假的或重复的。到了第四个月，我完全停止使用它来申请。也许这是市场，也许是 LinkedIn，但无论哪种方式，结果都很糟糕，”他们写道。
这一突破来自于为每份申请精心定制简历。 “真正对我有帮助的是我没有预料到的事情。到目前为止，最大的游戏规则改变者是为每一份工作量身定制我的简历。不仅仅是一次制作一份 ATS 友好的简历，而是为每个列表完全重写其中的部分内容。摘要、经验项目符号、关键词，一切。这听起来像是一项艰巨的工作，但这一步比我在十个月内所做的任何其他事情都更重要，”他们解释道。
多样化的求职策略和坚持
除了定制简历之外，个人还采取了多样化的方法。 “我也不再依赖单一的求职板。我在多个网站上设置了具有非常具体标准的过滤警报，因此我只看到了与我的背景实际匹配的职位。有时我的新列表为零，但我一直坚持申请。缓慢但准确的申请比垃圾邮件发送数百个简单的申请更有效，”他们说。
Reddit 还扩大了对招聘人员和招聘经理的影响范围。 “我使用美国顶级 IT 招聘公司和类似列表等术语在 Google 和 Google 地图上搜索 IT 和科技招聘公司。我想，我总共将简历发送给了大约六七百家公司……我还开始从收集我所在行业公司的人那里购买每周的联系人列表，并提供招聘经理的姓名、电子邮件、LinkedIn 等。我每周向大约 100 个人（大约每天 15 个人）发送电子邮件，并向他们发送我定制的简历，”他们透露。
这种组合策略的结果是显着的。该人获得了多次面试机会，并最终接受了招聘人员介导的报价，该报价提供了更高的薪酬和更低的责任。 “如果有人想要我用于剪裁的确切提示或我在求职板上设置的过滤器，我也可以分享。祝仍在寻找的每个人好运。它真的可以突然扭转，”他们总结道。
