对于国际学生找工作来说，美国仍然是首选。由于美国的三年OPT（可选实践培训）计划，国际学生长期以来一直青睐STEM学位。此外，获得H-1B签证是在美国就业的典型途径。希望在专业领域雇用非移民外国工人的美国雇主必须遵守 H-1B 计划。
找到更同情寻求 H-1B 签证的国际工人的美国公司可能很困难。根据 Intead 和求职引擎 F1 Hire 进行的一项题为“连接点：国际学生如何寻找美国工作”的调查显示，华盛顿州、北卡罗来纳州、德克萨斯州和密歇根州的公司担保人申请 H-1B 的数量最多。
2023 年，资助海外学生的 H-1B 申请中有 39% 来自加利福尼亚州、德克萨斯州和纽约州这三个州的公司。加上马萨诸塞州、弗吉尼亚州和密歇根州，2023 年 H-1B 申请总数占所有赞助职位的一半。
自2018年以来，与印度相比，来自巴西和菲律宾的PERM申请人数量有所增加，目前印度占美国国际学生职位的28%。 2023年赞助PERM申请的前十名公司中有九家是科技公司。劳工部 (DOL) 颁发的永久劳工证书 (PERM) 使公司能够雇用外国工人在美国永久工作。
调查显示，新墨西哥州、内华达州、科罗拉多州、田纳西州和蒙大拿州的国际学生在其大学就读的 H-1B 工作比例最高。北卡罗来纳州、密歇根州和弗吉尼亚州也拥有大量对国际学生友好的雇主。
该报告提出了国际学生在美国找到工作的方法：考虑拥有 H-1B 和 PERM 友好公司的州的机构以及与这些雇主有良好关系的机构。
过去五年，拥有美国学位的 PERM 申请者比例增加至 59%，而拥有印度学位的申请者比例到 2023 年下降至 28%。20-18 年间和 2023 年，PERM 申请者比例在排名前 12 的派遣国中，来自美国境外获得学位的人从 48% 下降到 43%。
