在有争议的行业中，西孟加拉邦政府决定在过去三十年中撤销对行业承诺的财务激励措施，这促使可能的法律推回和对回顾性政策变化的担忧。 JM Financial表示，受影响的公司可能会探索法律课程，包括对该法案的宪法有效性及其追溯执行的挑战。
西孟加拉邦立法机关颁布了撤销西孟加拉邦的激励计划和授予和激励法的性质的义务，《 2025年4月25日》（撤销法）。该法案回顾性地，所有赠款均根据其计划中列出的各个州激励计划批准。
政府表示，该法案旨在释放旨在帮助处境不利和边缘化社区的社会福利计划的资金。它认为，继续为公司提供经济激励和特殊利益将以这些团体为代价。它说，政策的改变是在“更大的公共利益”中需要的，因为激励措施涉及大量和长期支出。
据该经纪公司称，这一举动将影响跨部门的公司的激励收款，尤其是在水泥和基础设施方面，例如Adani Group，Dalmia Bharat，Birla Corp，Nuvoco Vistas等。西孟加拉邦的水泥磨削能力可能约为40mt。
根据分析报告，西孟加拉邦政府的奖励应收账款（供应后）为20亿卢比 – 30亿卢比（约为MCAP的0.2-2.5％），占多家公司未偿还激励应收账款的10-50％。
JM Financial说，对于Nuvoco Vistas，西孟加拉邦政府的奖励总额为73亿卢比。但是，该公司已经在23财年提供了40亿卢比的特殊项目。 Ambuja水泥在25财年为其桑克拉尔单位的激励收入基于独立的法律意见和法院命令，并在类似案件中的法院命令中获得了激励措施收入。
西孟加拉邦政府撤销工业激励措施标志着政策的急剧变化，这可能会对投资者的情绪和未来在该州的工业参与产生深远的影响。
尽管政府已根据需要捍卫这一举动以优先考虑社会福利支出，但受影响的公司有望挑战该法案的宪法有效性。
