一家57岁的技术专业人员在一家公司工作了25年，最近在Reddit上分享了收到30天裁员通知的震惊。他写道：“这是一个意想不到的震惊，最糟糕的部分是我今年57岁，距计划的退休几年。感觉就像我被视为2 – 3年的员工被解雇，我不喜欢，这很奇怪。”
他写道：“我已经申请了一些工作，但我仍在完成目前的技术工作。我已经准备好自己的简历并根据自己申请的角色进行定制，但直到一年中的第一年之后，我才真正希望找到角色。”该员工补充说，他准备在过渡期间依靠他的遣散费和失业福利。
自Covid以来，他一直在远程工作，他说这使西南地区的当地就业市场“有些不同”。他多年来一直是招聘经理，并且对自己的适应能力充满信心，但承认，一家公司的长期工作在求职中提出了新的挑战。
他已更新了他的LinkedIn个人资料，并正在积极跟踪职位发布。他的财务状况稳定，生活费用最低，他的妻子管理家庭财务。他的目标不是高薪职位，而是针对接近100k甚至80k的角色，以扩大当前市场的选择。
一些Reddit用户以同情和建议做出回应。一个人写道：“很遗憾听到这是常态。我知道几个人在工作20多年后被解雇，接近退休。现在他们年龄在55岁以上，许多人由于缺乏工作机会而提前退休。祝您在工作中一切顺利。”
另一位评论说：“很抱歉听到，这真是令人震惊。我的建议是在精神上和经济上准备长期裁员。它可能比“一年之后”之后要长得多 – 我知道50年代后期一直在寻找12-18个月的人们。此外，还有很多鬼的工作，虚假的工作，虚假的工作，骗局，您很快就会学习。
